David McClelland
David Clarence McClelland (ur. 20 maja 1917 w Mount Vernon, zm. 27 marca 1998 w Lexington[1]) – amerykański specjalista w zakresie motywacji i przedsiębiorczości.
W 1941 uzyskał doktorat z psychologii na Uniwersytet Yale, po czym został profesorem Uniwersytetu Wesleyańskiego. Od 1956 wykładał na Uniwersytecie Harvarda, gdzie przez dwadzieścia lat prowadził, wraz z grupą współpracowników naukowych, badania nad motywacją i potrzebą osiągnięć. W 1963 rozpoczął działalność związaną z rozwojem oceny pracowniczej i szkoleniem personelu. Od 1987 do śmierci uczył na Uniwersytecie Bostońskim. McClelland jest najbardziej znany ze swoich prac nad motywacją osiągnięć, lecz zajmował się również zagadnieniem osobowości, świadomości i kompetencji. Jego idee zostały szeroko zaadaptowane w wielu organizacjach.
Publikacje (wybór) edytuj
- Power: The Inner Experience (1975)
- The Roots of Consciousness (1964)
- The Achieving Society (1961)
- The Achievement Motive (1953, współautorzy: John William Atkinson, Russell A. Clark, Lowell, Edgar L. Lowell)[2]
Przypisy edytuj
- ↑ David McClelland, Former Professor of Psychology, Dies. [w:] Harvard University Gazette [on-line]. President and Fellows of Harvard College, April 09, 1998. [dostęp 2015-12-15]. [zarchiwizowane z tego adresu (2015-12-08)].
- ↑ The achievement motive. McClelland, David C.; Atkinson, John W.; Clark, Russell A.; Lowell, Edgar L. East Norwalk, CT, US: Appleton-Century-Crofts. [w:] Informacje o książce [on-line]. APA PsycNET. [dostęp 2016-10-25]. (ang.).