Mary Parker Follett

Mary Parker Follett (ur. 3 września 1868 w Quincy, zm. 18 grudnia 1933 w Wielkiej Brytanii) – autorka prac z zakresu nauki zarządzania i teorii organizacji. Znana z opracowań na temat teorii konfliktu.

Mary Parker Follett
Ilustracja
Data i miejsce urodzenia

3 września 1868
Quincy

Data śmierci

18 grudnia 1933

Zawód, zajęcie

ekonomistka

Życiorys edytuj

Uczyła się na Thayer Academy. Szybko rozpoczęła dorosłe życie z powodu śmierci ojca oraz choroby matki. Mimo to, w 1892 kontynuowała naukę na Society for the Collegiate Instruction of Women (obecnie Radcliffe College) w Massachusetts. Naukę ukończyła w 1898 z dobrymi wynikami.[1]

Od 1900 do 1908 pracowała w dziale opieki socjalnej w Bostonie. Doświadczenia zdobyte w pracy skłoniły ją do rozwijania koncepcji centrów komunalnych, służących rozwojowi edukacji, wychowania, integracji, pomocy społecznej i wsparcia grupowego.

Najbardziej znana jest dzięki swym pracom z zakresu marketingu i zarządzania. Jako jedna z pierwszych traktowała przedsiębiorstwo jako system społeczny, oparty na różnorodnych powiązaniach między członkami korporacji. Interesowała się zarządzaniem kapitałem ludzkim oraz stosunkami władzy w organizacji. Podkreślała rolę demokracji i edukacji w życiu społecznym.[2]

Ku jej pamięci powstała Fundacja: Mary Parker Follett Foundation.[3]

Dzieła edytuj

  • The Speaker of the House of Representatives, wyd. 1896.
  • The New State: Group Organization, wyd. 1918.
  • Creative Experience, wyd. 1924.
  • Dynamic Administration, wyd. 1941.
  • Freedom and Coordination, wyd. 1949.

Przypisy edytuj

  1. Mary Parker Follett, Management Pioneer and Theorist [online], womenshistory.about.com [dostęp 2017-11-25].
  2. Mary Parker Follett – Encyklopedia Zarządzania [online], mfiles.pl [dostęp 2017-11-25] (pol.).
  3. Mary Parker Follett Foundation. [dostęp 2011-03-03]. [zarchiwizowane z tego adresu (2011-07-25)].

Bibliografia edytuj

Linki zewnętrzne edytuj