Jay R. Galbraith
 |
Ten artykuł od 2014-01 zawiera treści, przy których brakuje odnośników do źródeł. |
Jay R. Galbraith (ur. 26 lutego 1939, zm. 8 kwietnia 2014)[1] – jeden z teoretyków zarządzania. Galbraith jest znany jako główny ekspert ds. organizacji projektu.
| Data i miejsce urodzenia |
26 lutego 1939 |
|---|---|
| Data śmierci |
8 kwietnia 2014 |
| Zawód, zajęcie |
teoretyk zarządzania |
Badania, partnerzy/klienci edytuj
Dr Galbraith współpracował z wieloma uczelniami i organizacjami międzynarodowymi, takimi jak Instytut Pendidikan dan Pembinaan w Dżakarcie. Był profesorem IMD (International Institute for Management Development) w Lozannie, gdzie wykładał do 2000. Był również profesorem zarządzania i organizacji na University of Southern California. Był także członkiem wydziału Sloan School of Management w MIT i Wharton School na Uniwersytecie w Pensylwanii. Był konsultantem wielu firm i podmiotów, w Stanach Zjednoczonych, Europie Azji i Ameryce Południowej.
Specjalizował się w projektowaniu i w rozwoju, ze szczególnym naciskiem na międzynarodowe partnerstwo, w tym ustalanie wspólnych przedsięwzięć i sieci organizacji. Jego badania obejmowały tworzenie i rozwój wspólnych przedsięwzięć pomiędzy krajami Azji i zachodnich firm. Jego artykuły zostały wykorzystane w różnych czasopismach zawodowych.
Opublikował 6 książek, m.in. „Designing Organisations: An Executive Briefing on Strategy, Structure and Process”.
Nagrody i wyróżnienia edytuj
- 1994 nagroda Crystal Apple przyznana przez The Association for the Management of Organization Design.
Przypisy edytuj
- ↑ Jay Galbraith: 1939-2014. kateskesler.com. [dostęp 2020-05-25]. (ang.).
Bibliografia edytuj
- Designing the Customer-Centric Organization: A Guide to Strategy, Structure, and Process, Jay R. Galbraith, 2007
- Speakers.co.uk
- marshall.usc.edu. marshall.usc.edu. [zarchiwizowane z tego adresu (2009-02-25)].