Coaching: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
1 szablon!
AlohaBOT (dyskusja | edycje)
m dodanie daty do szablonu
Linia 21:
 
== Wątpliwości ==
{{fakt|Coaching jest odpowiedzią na ludzkie [[stres]]y i zapotrzebowanie bycia ciągle bardziej efektywnym we współczesnym konkurencyjnym społeczeństwie. Nie ma jasnych relacji między twórcami i praktykami coachingu, a środowiskami akademickimi. Z drugiej strony specjaliści od coachingu obiecują pomoc we wszystkich problemach na zasadzie: "sam powinieneś wiedzieć, jak to rozwiązać". Jak dotychczas, coaching jest najbardziej zaawansowany w dziedzinie sportu. Obecnie teorie coachingu można zaliczyć jeszcze do [[paranauka|paranauki]], jednakże wydaje się, że mimo licznych wątpliwości, prędzej czy później coaching stanie się istotnym i praktycznym działem psychologii stosowanej z teoretycznymi podstawami naukowymi, bazującymi na modelach [[kognitywistyka|socjo-kognitywistycznych]], jak inteligencji, samoświadomości czy zarządzania motywacjami racjonalnymi i irracjonalnymi (ang. ''motivation management'').|data=2013-10}}<!-- nieuźródłowiona własna opinia autora artykułu -->
 
{| class="wikitable"
Linia 50:
| Obawa przed zmianą organizacji pracy.
| Uświadomienie pracownikom, że rutyna źle wpływa na ich rozwój osobisty.
|}{{fakt|data=2013-10}}
 
== Rodzaje coachingu ==