Przedsiębiorczość: Różnice pomiędzy wersjami

Usunięte 250 bajtów ,  3 lata temu
brak opisu edycji
(Dodanie odwołania do preprzedsiębiorczości w części poświęconej procesowemu podejściu do przedsiębiorczości. , lit. w nazwisku Gartnera, dodanie inicjału - W.B. Gartner)
'''Przedsiębiorczość''' – cecha charakteru lub zespół cech w grupie i zachowań właściwych przede wszystkim dla [[przedsiębiorca|przedsiębiorców]].
 
W teorii [[ekonomia|ekonomii]] przedsiębiorczość definiowana jest jako swoista forma pracy lub jako czwarty (obok pracy, ziemi i kapitału[[kapitał]]u) [[Czynniki produkcji|czynnik produkcji]]. Główne cechy przedsiębiorców to m.in. umiejętność dostrzegania potrzeb i doskonalenia pomysłów, zdolności do wykorzystywania nadarzających się okazji oraz gotowość do podejmowania [[ryzyko|ryzyka]].
 
O przedsiębiorczości można mówić w dwóch wymiarach:
 
# proces: (akt tworzenia i budowanie czegoś nowego, nowego przedsiębiorstwa - por. [[Preprzedsiębiorczośćpreprzedsiębiorczość]]). Przedsiębiorczość to zorganizowany proces działań ukierunkowany w danych warunkach na wykorzystanie nowatorskiego pomysłu w celu generowania korzyści na rynku. W procesie budowania podkreśla się:
#* kreatywność i innowacja
#* umiejętność wykorzystania pomysłów, okazji
 
Na przestrzeni lat, teorie przedsiębiorczości ulegały zmianie. Tak naprawdę każdy uczony miał inną, swoją własną teorię.
* [[Frank H. Knight]] (1921)- za przedsiębiorczość uważa korzyść z obcowania/znoszenia niepewności i ryzyka
* [[Joseph A. Schumpeter]] (1934) – przeprowadzanie nowych kombinacji w organizacji firmy (nowe produkty, nowy serwis, nowe źródła surowców, nowe metody produkcji, nowe rynki, nowe struktury organizacji)
* H. B. Hostelitz (1952) – koordynacja produktywnych źródeł... wprowadzenie innowacji oraz zaświadczenie kapitału
* A. Cole (1959) – celowe działanie mające na celu rozpoczęcie oraz rozwój biznesu ściśle zorientowanego na osiąganie zysków
* D. McClelland (1961) – umiarkowane podejmowanie ryzyka
* W.B. Gartner (1985) – umiejętność tworzenia nowych organizacji
* H. H. Stevenson, M.J. Roberts i H.I. Grousbeck (1989) – poszukiwanie nowych możliwości bez względu na aktualnie zarządzane zasoby
* Kamil Janus (1992) – poszukiwanie nowoczesnych doznań za pośrednictwem książek filozoficzno – kulturowych. Również gry i zabawy polegające na biegłym rachunku matematyczno-fizycznym.
* M. M. Hart, H. H. Stevenson, J. Dail (1995) – poszukiwanie nowych możliwości bez względu na aktualnie zarządzane zasoby, jednakże ograniczone przez wcześniejsze decyzje właścicieli.
 
== Zobacz też ==
{{Wikicytaty|o przedsiębiorczości}}
* [[Przedsiębiorca]]
 
[[Kategoria:Mikroekonomia]]
[[Kategoria:Zarządzanie]]
 
[[sk:Podnikanie]]
53 804

edycje