Płaca: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
m drobne redakcyjne |
Pilot Pirx (dyskusja | edycje) →Prawo międzynarodowe: uzupełnienie |
||
Linia 7:
Konwencja nr 100 z 29 czerwca 1951 gwarantuje jednakowe wynagrodzenie dla pracujących mężczyzn i kobiet za pracę jednakowej wartości<ref>[http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312245:NO ''Equal Remuneration Convention''] [http://libr.sejm.gov.pl/tek01/txt/mop/1951a.html (Dz. U. z z 1955 Nr 38, poz. 238)]</ref>.
O prawie do godziwego wynagrodzenia mówi [[Powszechna Deklaracja Praw Człowieka]] w art. 23 oraz [[Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych]] w art. 7.
== Wysokość wynagrodzenia ==
| |||