Monika Kostera: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
m MalarzBOT: korekta wielkości nagłówków
doi->cytuj
Znacznik: Edytor kodu źródłowego 2017
Linia 54:
 
=== Artykuły (od 2012 roku) ===
* {{Cytuj|autor=Hugo Gaggiotti, H.,Monika Kostera, M. &Paweł Krzyworzeka, P. (2016). „More|tytuł=More than a method? Organisational ethnography as a way of imagining the social”, ''social|czasopismo=Culture and Organization,'' p. 1|data=2016-16, {{doi07-03|issn=1475-9551|s=1–16|doi=10.1080/14759551.2016.1203312}}
* Chrostowski, A., Hensel, P. & Kostera, M. (2016). „Learning organizing through paradoxes: A tribute to Andrzej Zawiślak”, ''Tamara Journal for Critical Organizational Inquiry,'' 14, 4, p. 140-7.
* Kostera, M. & Kociatkiewicz, J. (2016). „Grand plots of management bestsellers: Learning from narrative and thematic coherence”, ''Management Learning,'' 47/3, p. 324-342.
Linia 60:
 
* Gaggiotti, H., Kostera, M., Bresler, R. & San Román, B. (2015). „El nomadismo como epistemología del mundo organizacional contemporáneo”, ''Scripta Nova, Revista electrónica de Geografía y Ciencias Sociales'', XIX/510-1.
* Kostera, M. &{{Cytuj|autor=Jerzy Kociatkiewicz, J.Monika (2015). „IntoKostera|tytuł=Into the Labyrinth: Tales of Organizational Nomadism”, ''Nomadism|czasopismo=Organization Studies,'' |data=2014-09-15|wolumin=36(|numer=1), p. 55-71, {{|s=55–71|doi|=10.1177/0170840614546154|język=en}}
* Kostera, M. i Szeluga-Romańska, M. (2014). „Komunikowanie a humanistyczne aspekty roli profesjonalnej menedżera: Studium etnograficzne”, ''Przedsiębiorczość i Zarządzanie,'' 15/11, s. 19–40.
 
* Kostera, M. i Sławecki, B. (2014). „Opowieści o tworzeniu organizacji: Historiografia organizacji jako program badawczy i praktyczny”, ''Problemy Zarządzania'', 12/3, p. 47-63.
* Kostera, M. i{{Cytuj|autor=Jerzy Kociatkiewicz, J.Monika (2014).Kostera|tytuł=Committed „Zaangażowanequalitative badaniaresearch jakościowe”,in ''management studies|czasopismo=Problemy Zarządzania,'' Zarzadzania|wolumin=12|numer=1, |s. =9–17, {{doi|doi=10.7172/1644-9584.45.1|url=http://pz.wz.uw.edu.pl/sites/default/files/artykuly/pz_1_214_kociatkiewicz_kostera.pdf}}
* Kostera, M. i{{Cytuj|autor=Jerzy Kociatkiewicz, J.Monika (2013).Kostera|tytuł=Humanistic „Zarządzanie humanistycznemanagement: Zarys programu”,Agenda ''outline|czasopismo=Problemy Zarządzania,'' 4, Zarzadzania|wolumin=11|numer=44|s. =9–19, {{|doi|=10.7172/1644-9584.44.1|url=http://pz.wz.uw.edu.pl/sites/default/files/artykuly/pz_4_2013_kostera_kociatkiewicz.pdf}}.
 
* Kostera, M. (2013). „Helikon S.A., czyli o sztuce, zarządzaniu i inspiracji”, ''Culture Management'' 6/2, s. 46–53.
* Kostera, M. &{{Cytuj|autor=Jerzy Kociatkiewicz, J.Monika (2012).Kostera|tytuł=The „TheGood good managerManager: An archetypicalArchetypical questQuest for morallyMorally sustanableSustainable leadership”, ''Leadership|czasopismo=Organization Studies,'' |data=2012-05-10|wolumin=33/|numer=7, p. 861-878, {{|s=861–878|doi|=10.1177/0170840612445124|język=en}}</ref>
* Kostera, M. &{{Cytuj|autor=Jerzy Kociatkiewicz, J.Monika (2012). „SherlockKostera|tytuł=Sherlock Holmes and the adventure of the rational manager: Organizational reason and its discontents”, ''discontents|czasopismo=Scandinavian Journal of Management,'' |data=2012|wolumin=28(|numer=2), p. 162-172, {{|s=162–172|doi|=10.1016/j.scaman.2012.01.003|język=en}}
* Kostera,{{Cytuj M.| &autor=Jerzy Kociatkiewicz, J.Monika Kostera | data=grudzień (2012). „The| tytuł=The speed of experience: The co-narrative method in experience economy education”,education | ''czasopismo=British Journal of Management,'' | wolumin=23, p.| numer=4 | s=474-488, {{| doi|=10.1111/j.1467-8551.2011.00777.x}}
 
{{Przypisy}}