Wersja z 21:31, 19 maj 2017 edytuj Paweł Ziemian (dyskusja \| edycje) Redaktorzy, Administratorzy interfejsu, Administratorzy 68 300 edycji doi->cytuj Znacznik: Edytor kodu źródłowego 2017 ← poprzednia edycja		Wersja z 21:53, 20 maj 2017 edytuj anuluj edycję WTM (dyskusja \| edycje) Redaktorzy, Administratorzy 152 897 edycji m WPCleaner v1.42 - Popr. błędy z WP:CHECK (Link tożsamy z tekstem linka - Błąd składni przypisów) następna edycja →
Linia 50: * Kostera, M. i Śliwa, M. (2012). ''Zarządzanie w XXI wieku: Jakość, twórczość, kultura''. Warszawa: Wolters Kluwer. * Kostera, M. (2010). ''Organizacje i archetypy.'' Warszawa: Wolters Kluwer. * Kostera, M. (2005). ''[[Antropologia organizacji\|]]''~~Antropologia organizacji'']]~~. Warszawa: PWN. * Kostera, M. (1996)''. Postmodernizm w zarządzaniu''. Warszawa: PWE. Linia 68: * Kostera, M. (2013). „Helikon S.A., czyli o sztuce, zarządzaniu i inspiracji”, ''Culture Management'' 6/2, s. 46–53. * {{Cytuj\|autor=Jerzy Kociatkiewicz, Monika Kostera\|tytuł=The Good Manager: An Archetypical Quest for Morally Sustainable Leadership\|czasopismo=Organization Studies\|data=2012-05-10\|wolumin=33\|numer=7\|s=861–878\|doi=10.1177/0170840612445124\|język=en}}~~</ref>~~ * {{Cytuj\|autor=Jerzy Kociatkiewicz, Monika Kostera\|tytuł=Sherlock Holmes and the adventure of the rational manager: Organizational reason and its discontents\|czasopismo=Scandinavian Journal of Management\|data=2012\|wolumin=28\|numer=2\|s=162–172\|doi=10.1016/j.scaman.2012.01.003\|język=en}} * {{Cytuj \| autor=Jerzy Kociatkiewicz, Monika Kostera \| data=grudzień 2012 \| tytuł=The speed of experience: The co-narrative method in experience economy education \| czasopismo=British Journal of Management \| wolumin=23 \| numer=4 \| s=474-488 \| doi=10.1111/j.1467-8551.2011.00777.x}}

Monika Kostera: Różnice pomiędzy wersjami