Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
Jakas1 (dyskusja | edycje)
m zmiany wprowadzone art. 3 ustawy z dn. 20.07.2017r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych … (Dz. U. z 2017r. poz. 1557)
Linia 1:
'''Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych''' – [[fundusz]] utworzony w 1994<ref name=autonazwa1>{{Cytuj | url=http://www.fgsp.gov.pl/ | tytuł=Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych<!-- Tytuł wygenerowany przez bota --> | opublikowany=www.fgsp.gov.pl | język=pl | data dostępu=2017-11-23}}</ref> w celu ochrony pracowników przed utratą wynagrodzenia spowodowaną [[niewypłacalność|niewypłacalnością pracodawcy]]<ref>Auleytner Julian: ''Polityka społeczna. Teoria i organizacja.'' Warszawa: WSP TWP, 2000. {{ISBN|83-88278-14-2}}.</ref>. Jest państwowym [[fundusz celowy|funduszem celowym]]. Podstawę prawną stanowi ''Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy z dnia 13 lipca 2006 r2016r.'' o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ({{Dziennikt.j. Dz. U. z 2018r. poz. Ustaw|2018|1433}}) z późn. zm.)''
 
== Historia ==
Linia 14:
# wynagrodzenia za okres urlopu;
# odprawy pieniężnej należnej wskutek rozwiązania [[Umowa o pracę|umowy o pracę]] bez winy pracownika;
# ekwiwalentu pieniężnego za urlop należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy; oraz za rok bezpośrednio go poprzedzający,
# odszkodowania (art. 36<sup>1</sup> § 1 Kodeksu pracy);
# dodatku wyrównawczego;
Linia 23:
 
# ogłoszeniu [[Upadłość|upadłości]] pracodawcy;
#otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego,
# oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy, jeżeli jego majątek nie wystarcza nawet na zaspokojenie kosztów postępowania;
# oddaleniu wniosku o ogłoszenie [[Upadłość|upadłości]] w razie stwierdzenia, że majątek pracodawcy jest obciążony [[Hipoteka|hipoteką]] lub [[zastaw]]em w taki sposób, że pozostała część jego majątku nie pokryje kosztów postępowania.
 
Niewypłacalność pracodawcy występuje również w sytuacjach związanych z:
 
a)  rozwiązaniem spółki – w przypadku wydania przez sąd orzeczenia o jej rozwiązaniu (art. 8 ust.  1 pkt 3 ww. ustawy),
 
b)  wykreśleniem działalności gospodarczej w ewidencji działalności gospodarczej z powodu braku środków finansowych (art. 8 ust. 1 pkt 6 cytowanej ustawy).
 
Z [[Niewypłacalność|niewypłacalnością]] mamy również do czynienia, gdy jeden z sądów lub właściwych organów sądowych [[Unia Europejska|Unii Europejskiej]] wyda :