Umowa na czas określony: Różnice pomiędzy wersjami

Rozmiar się nie zmienił ,  11 miesięcy temu
Anulowanie wersji 55680947 autorstwa 212.51.207.126 (dyskusja)
(zmiana przepisów prawnych 2019r)
(Anulowanie wersji 55680947 autorstwa 212.51.207.126 (dyskusja))
Znacznik: Anulowanie edycji
'''Umowa na czas określony''' należy do najpopularniejszych umów terminowych.
 
Strony zawierają umowę o pracę na czas określony, gdy zamierzają pozostawać w [[stosunek pracy|stosunku pracy]] przez z góry określony czas.
* zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być pewne, a czas jego nadejścia wiadomy lub przewidywalny, np. sezon wczasowy, sezon grzewczy.
 
Termin końcowy umowy o pracę na czas określony powinien być oznaczony. Nie jest dopuszczalne dalsze zatrudnianie danej osoby na podstawie tej umowy, gdy okres zatrudnienia (także łączny w przypadku kilku umów) na jej podstawie przekroczy 33 miesięcy. Nie można zawrzeć więcej niż 43 takietakich umowyumów. Powyższe zakazy nie odnoszą się do zatrudnienia na okres zastępstwa czy prac o charakterze dorywczym bądź sezonowym<ref>{{Cytuj | autor = Krzysztof W. Baran (red.) | tytuł = Kodeks pracy. Komentarz | wydanie = IV | opublikowany = Wolters Kluwer Polska | data = 2018}}</ref>.
 
== Przypisy ==