Umowa na czas określony: Różnice pomiędzy wersjami

Dodane 13 bajtów ,  10 miesięcy temu
brak opisu edycji
(Anulowanie wersji 55680947 autorstwa 212.51.207.126 (dyskusja))
Znacznik: Anulowanie edycji
Znaczniki: Z internetu mobilnego Z wersji mobilnej www
 
* konkretnej daty kalendarzowej, z której nadejściem umowa się rozwiąże, np. 15 października 2009 r.,
* zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być ZDOZUNEGGGGG pewne, a czas jego nadejścia wiadomy lub przewidywalny, np. sezon wczasowy, sezon grzewczy.
 
Termin końcowy umowy o pracę na czas określony powinien być oznaczony. Nie jest dopuszczalne dalsze zatrudnianie danej osoby na podstawie tej umowy, gdy okres zatrudnienia (także łączny w przypadku kilku umów) na jej podstawie przekroczy 33 miesięcy. Nie można zawrzeć więcej niż 3 takich umów. Powyższe zakazy nie odnoszą się do zatrudnienia na okres zastępstwa czy prac o charakterze dorywczym bądź sezonowym<ref>{{Cytuj | autor = Krzysztof W. Baran (red.) | tytuł = Kodeks pracy. Komentarz | wydanie = IV | opublikowany = Wolters Kluwer Polska | data = 2018}}</ref>.
Anonimowy użytkownik