System nakładczy: Różnice pomiędzy wersjami
[wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
Pilot Pirx (dyskusja | edycje) uzupełnienie, dodane linki zewnętrzne |
Braniewiak (dyskusja | edycje) powt. |
||
Linia 5:
Ten sposób znany był w końcowym okresie [[średniowiecze|średniowiecza]] głównie w bogatych miastach [[Historia Włoch|włoskich]] i [[Niderlandy (region historyczny)|niderlandzkich]]. Był też jedną z przyczyn stopniowego upadku i zaniku systemu cechowego. Charakteryzował się jednak stosunkowo niższą jakością, gdyż ubodzy rzemieślnicy nie zdawali egzaminów mistrzowskich, do których zobowiązani byli członkowie cechów.
W ograniczonym stopniu system nakładczy funkcjonuje do dziś. [[Międzynarodowa Organizacja Pracy]] określa go w Konwencji nr 177<ref>[http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312322:NO ''Home Work Convention'' 1996 (No. 177)], [http://www.mop.pl/doc/html/konwencje/k177.html Konwencja Nr 177 dotycząca pracy nakładczej z 20 czerwca 1996 r.]</ref> i Zaleceniu nr 184<ref>[http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_ILO_CODE:R184 ''Home Work Recommendation'' 1996 (No. 184)], [http://www.mop.pl/doc/html/zalecenia/z184.html Zalecenie Nr 184 dotyczące domowej pracy nakładczej z 24 czerwca 1996 r.]</ref> (obu z 1996 r.) jako pracę wykonywaną przez [[pracownik]]a w jego domu ([[ang.]] ''home work'', [[fr.]] ''travail à domicile'') lub w wybranych przez niego pomieszczeniach, innych niż miejsce pracy przedsiębiorcy. Bez znaczenia pozostaje, kto dostarcza wykorzystywane wyposażenie, materiały lub inny wkład, dopóki pracownik pozbawionym jest stopnia swobody i niezależności gospodarczej niezbędnej do uznania go za pracownika samodzielnego. Chałupnicy powinni mieć zagwarantowaną [[wolności związkowe|wolność zrzeszania]] i inne prawa przysługujące pracownikom najemnym. Konwencja Nr 26 z 1928 o ustanowieniu metod ustalania [[płaca minimalna|płac minimalnych]]<ref>[https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312171:NO ''Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928 (No. 26)''], [http://www.mop.pl/doc/html/konwencje/k026.html Konwencja Nr 26 dotycząca ustanowienia metod ustalania płac minimalnych z 30 maja 1928 r.]</ref> zobowiązuje strony ''ustanowić lub zachować metody pozwalające ustalać minimalne stawki płacy dla
W [[Polska|Polsce]] osobom wykonującym pracę nakładczą przysługują ograniczone prawa pracownicze, których katalog reguluje [[rozporządzenie]] Rady Ministrów z 1975 r.<ref>Rozporządzenie Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą ({{Dziennik Ustaw|1976|3|19}}, ze zm.)</ref>, wydane na podstawie art. 303 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – [[Kodeks pracy]]<ref>{{Dziennik Ustaw|2019|1040}}</ref>.
|