Płaca minimalna: Różnice pomiędzy wersjami

 

==== Efekty negatywne ====

=== Opinie ekspertów ===

Ekonomiści zasadniczo zgadzają się, że płaca minimalna jest jedynie pomocniczym narzędziem, które nie jest silnie efektywne w realizacji celów społecznych. Preferowanym przez nich instrumentem polityki społecznej dla redukcji ubóstwa są ulgi podatkowe od dochodu, ponieważ zachęcają pracowników do pracy, a jednocześnie nie zniechęcają pracodawców do zatrudnienia<ref>{{Cytuj |autor=Christina D. Romer |tytuł=The Minimum Wage, Employment and Income Distribution |czasopismo=The New York Times |data=2013-03-02 |data dostępu=2017-01-05 |issn=0362-4331 |url=http://www.nytimes.com/2013/03/03/business/the-minimum-wage-employment-and-income-distribution.html}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=David Neumark, William Wascher |tytuł=Using The EITC to Help Poor Families: New Evidence and a Comparison with the Minimum Wage |czasopismo=National Tax Journal |data=2001-01-01 |data dostępu=2017-01-05 |wydanie=n. 2|s=281–318 |url=https://ideas.repec.org/a/ntj/journl/v54y2001in._2p281-318.html}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=Daniel Shaviro |tytuł=The Minimum Wage, the Earned Income Tax Credit, and Optimal Subsidy Policy |czasopismo=The University of Chicago Law Review|data=1997-01-01 |data dostępu=2017-01-05 |wydanie=2 |s=405–481 |doi=10.2307/1600288 |jstor=1600288}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=R. V. Burkhauser, K. A. Couch, A. J. Glenn |tytuł=Public policies for the working poor: The earned income tax credit versus minimum wage legislation |data dostępu=2017-01-05|wydawca=University of Wisconsin Institute for Research on Poverty |url=https://ideas.repec.org/p/wop/wispod/1074-95.html}}</ref>. Innym efektywniejszym środkiem zmniejszania biedy i nierówności jest udostępnianie publicznej edukacji<ref>{{Cytuj |tytuł=The Rate of Return to the HighScope Perry Preschool Program {{!}} Heckman |data dostępu=2017-01-05 |opublikowany=http://heckmanequation.org |url=http://heckmanequation.org/content/resource/rate-return-highscope-perry-preschool-program}}</ref>. Tego rodzaju instrumenty nie wykluczają się bynajmniej, lecz uzupełniają. Stwierdzają tak nawet badacze z reguły krytyczni wobec płacy minimalnej, tacy jak Neumark i Wescher<ref>{{Cytuj|autor=David Neumark, William Wascher|tytuł=Minimum Wages, the Earned Income Tax Credit, and Employment: Evidence from the Post-Welfare Reform Era|data=2007-02-01|data dostępu=2017-01-05|miejsce=Rochester, NY|wydawca=Social Science Research Network|url=https://papers.ssrn.com/abstract=969377}}</ref>. Kluczowe dla efektywności płacy minimalnej jest dopasowanie jej stawki do lokalnych warunków gospodarczych – nie powinna być ona zbyt wysoka. Tak z kolei stwierdzają nawet badacze, którzy są z reguły obrońcami tego instrumentu, jak Dube<ref name=":1" /><ref>{{Cytuj|autor=Arindrajit Dube|tytuł=The Minimum We Can Do|czasopismo=Opinionator|data dostępu=2017-01-05|url=http://opinionator.blogs.nytimes.com/2013/11/30/the-minimum-we-can-do/}}</ref> czy Krueger<ref>{{Cytuj|autor=Alan B. Krueger|tytuł=The Minimum Wage: How Much Is Too Much?|czasopismo=The New York Times|data=2015-10-09|data dostępu=2017-01-05|issn=0362-4331|url=http://www.nytimes.com/2015/10/11/opinion/sunday/the-minimum-wage-how-much-is-too-much.html}}</ref>.