Otwórz menu główne

Zmiany

Usunięte 2322 bajty ,  2 miesiące temu
 
==== Efekty negatywne ====
Nie ma
W części badań empirycznych zaobserwowano, że płaca minimalna może mieć też negatywne efekty:
* nie redukować znacząco ubóstwa, m.in. ponieważ w dużej mierze korzystają na niej rodziny, które nie są najgorzej sytuowane<ref>{{Cytuj |autor=Joseph J. Sabia, Richard V. Burkhauser |tytuł=Minimum Wages and Poverty: Will a $9.50 Federal Minimum Wage Really Help the Working Poor?|czasopismo=Southern Economic Journal |data=2010-01-01 |data dostępu=2017-01-05 |issn=2325-8012 |wydanie=3 |s=592–623 |doi=10.4284/sej.2010.76.3.592 |język=en}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=Joseph J. Sabia, Robert B. Nielsen |tytuł=Minimum wages, poverty, and material hardship: new evidence from the SIPP|czasopismo=Review of Economics of the Household |data=2013-01-10 |data dostępu=2017-01-05 |issn=1569-5239 |wydanie=1 |s=95–134 |doi=10.1007/s11150-012-9171-8 |język=en}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=Neumark, David, Wascher, William |tytuł=Do Minimum Wages Fight Poverty? |czasopismo=NBER |data=1997-08-01 |data dostępu=2017-01-05 |url=https://www.nber.org/papers/w6127}}</ref>
* nie redukować znacząco nierówności<ref>{{Cytuj |autor=David H. Autor, Lawrence F. Katz, Melissa S. Kearney |tytuł=Trends in U. S. Wage Inequality: Re-Assessing the Revisionists |czasopismo=ResearchGate |data=2005-02-01 |data dostępu=2017-01-05 |url=https://www.researchgate.net/publication/5065760_Trends_in_U_S_Wage_Inequality_Re-Assessing_the_Revisionists}}</ref>
* zmniejszać takie niepłacowe świadczenia ze strony pracodawców jak doszkalanie pracowników<ref>{{Cytuj|autor=Neumark, David, Wascher, William|tytuł=Minimum Wages and Training Revisited|czasopismo=NBER |data=1998-07-01 |data dostępu=2017-01-05 |url=https://www.nber.org/papers/w6651}}</ref>
W niektórych regionach i grupach powiązano również podnoszenie płacy minimalnej z istotnym wzrostem bezrobocia, np. w Chinach<ref>{{Cytuj |autor=Tony Fang, Carl Lin |tytuł=Minimum wages and employment in China |czasopismo=IZA Journal of Labor Policy |data=2015-11-27 |data dostępu=2017-01-05 |issn=2193-9004 |wydanie=1 |doi=10.1186/s40173-015-0050-9 |język=en}}</ref><ref>{{Cytuj |tytuł=Minimum Wages and Firm Employment: Evidence from China |data dostępu=2017-01-05 |opublikowany=www.imf.org |url=https://www.imf.org/external/pubs/cat/longres.aspx?sk=42395.0}}</ref>.
 
=== Opinie ekspertów ===
Ekonomiści zasadniczo zgadzają się, że płaca minimalna jest jedynie pomocniczym narzędziem, które nie jest silnie efektywne w realizacji celów społecznych. Preferowanym przez nich instrumentem polityki społecznej dla redukcji ubóstwa są ulgi podatkowe od dochodu, ponieważ zachęcają pracowników do pracy, a jednocześnie nie zniechęcają pracodawców do zatrudnienia<ref>{{Cytuj |autor=Christina D. Romer |tytuł=The Minimum Wage, Employment and Income Distribution |czasopismo=The New York Times |data=2013-03-02 |data dostępu=2017-01-05 |issn=0362-4331 |url=http://www.nytimes.com/2013/03/03/business/the-minimum-wage-employment-and-income-distribution.html}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=David Neumark, William Wascher |tytuł=Using The EITC to Help Poor Families: New Evidence and a Comparison with the Minimum Wage |czasopismo=National Tax Journal |data=2001-01-01 |data dostępu=2017-01-05 |wydanie=n. 2|s=281–318 |url=https://ideas.repec.org/a/ntj/journl/v54y2001in._2p281-318.html}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=Daniel Shaviro |tytuł=The Minimum Wage, the Earned Income Tax Credit, and Optimal Subsidy Policy |czasopismo=The University of Chicago Law Review|data=1997-01-01 |data dostępu=2017-01-05 |wydanie=2 |s=405–481 |doi=10.2307/1600288 |jstor=1600288}}</ref><ref>{{Cytuj |autor=R. V. Burkhauser, K. A. Couch, A. J. Glenn |tytuł=Public policies for the working poor: The earned income tax credit versus minimum wage legislation |data dostępu=2017-01-05|wydawca=University of Wisconsin Institute for Research on Poverty |url=https://ideas.repec.org/p/wop/wispod/1074-95.html}}</ref>. Innym efektywniejszym środkiem zmniejszania biedy i nierówności jest udostępnianie publicznej edukacji<ref>{{Cytuj |tytuł=The Rate of Return to the HighScope Perry Preschool Program {{!}} Heckman |data dostępu=2017-01-05 |opublikowany=http://heckmanequation.org |url=http://heckmanequation.org/content/resource/rate-return-highscope-perry-preschool-program}}</ref>. Tego rodzaju instrumenty nie wykluczają się bynajmniej, lecz uzupełniają. Stwierdzają tak nawet badacze z reguły krytyczni wobec płacy minimalnej, tacy jak Neumark i Wescher<ref>{{Cytuj|autor=David Neumark, William Wascher|tytuł=Minimum Wages, the Earned Income Tax Credit, and Employment: Evidence from the Post-Welfare Reform Era|data=2007-02-01|data dostępu=2017-01-05|miejsce=Rochester, NY|wydawca=Social Science Research Network|url=https://papers.ssrn.com/abstract=969377}}</ref>. Kluczowe dla efektywności płacy minimalnej jest dopasowanie jej stawki do lokalnych warunków gospodarczych – nie powinna być ona zbyt wysoka. Tak z kolei stwierdzają nawet badacze, którzy są z reguły obrońcami tego instrumentu, jak Dube<ref name=":1" /><ref>{{Cytuj|autor=Arindrajit Dube|tytuł=The Minimum We Can Do|czasopismo=Opinionator|data dostępu=2017-01-05|url=http://opinionator.blogs.nytimes.com/2013/11/30/the-minimum-we-can-do/}}</ref> czy Krueger<ref>{{Cytuj|autor=Alan B. Krueger|tytuł=The Minimum Wage: How Much Is Too Much?|czasopismo=The New York Times|data=2015-10-09|data dostępu=2017-01-05|issn=0362-4331|url=http://www.nytimes.com/2015/10/11/opinion/sunday/the-minimum-wage-how-much-is-too-much.html}}</ref>.
Anonimowy użytkownik