Organizacja formalna

Organizacja formalna - jest to duża grupa wtórna utworzona z myślą o osiągnięciu konkretnego celu lub zestawu celów.
Organizacje formalne są starannie zaprojektowane i zawierają formalną strukturę statusów i roli, a także mniejsze grupy.

Każdą organizacje łączą pewne podobieństwa, które wyznaczają jej charakterystykę:

• celowe i racjonalne planowanie
• sformalizowanie

Przykładem organizacji formalnej jest biurokracja, w której zarówno poszczególne pozycje oraz relacje pomiędzy nimi są szczegółowo określone.

Bibliografia

• Goodman N., Wstęp do socjologii
• Sztompka P., Socjologia