Kultura organizacyjna: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja nieprzejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
→Definicja: za Essentials of Organizational Behavior, Robbins - góru psychologii zarządzania |
→System społeczny instytucji: zdanie było zbyt radykalne i trochę niestylistyczne |
||
Linia 38:
===System społeczny instytucji===
*struktura<br>Struktura organizacyjna ma istotny wpływ na kulturę organizacji. Istnieją różne typy struktur o różnej hierarchii, jeśli w firmie jest
*sposoby podejmowania decyzji<br>Mniej lub bardziej scentralizowane, np. w niektórych instytucjach o wszystkim decyzję podejmuje dyrektor, w innych uprawnienia są [[delegowanie uprawnień|delegowane]].
| |||