Pracownik wiedzy: Różnice pomiędzy wersjami

Jedna z najbardziej znanych definicji pracownika wiedzy [["knowledge worker]]" stworzona przez [[:en:Thomas H. Davenport|T. H. DavenportaDavenport]]a stwierdza, że mają oni wysoki stopień wiedzy specjalistycznej, wykształcenie lub doświadczenie, a wykonywana przez nich praca wymaga tworzenia, dystrybucji oraz wykorzystywania wiedzy J[Davenport 2005].

P.[[Peter Drucker]] definiując pracownika wiedzy stwierdza, że pracownikiem tym jest „(…)osoba, która wkłada w pracę to, czego się nauczyła podczas systematycznej edukacji (pojęcia, idee i teorie), w odróżnieniu od człowieka, który wkłada w pracę umiejętności manualne lub siłę fizyczną.” Charakterystyczne dla pracowników wiedzy jest to, że są w stanie sami siebie zmieniać poprzez proces informacyjny [cyt. Elliman, Eatock, Spencer 2005].