Wikipedia

Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania: Różnice pomiędzy wersjami

Przeglądaj historię interaktywnie
[wersja nieprzejrzana][wersja nieprzejrzana]
← poprzednia edycjanastępna edycja →
Usunięta treść Dodana treść
WizualnieWikikod
JarekB (dyskusja | edycje)
172 edycje
drobne merytoryczne; ustalenie kategorii
JarekB (dyskusja | edycje)
172 edycje
drobne techniczne
Linia 1:
'''Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania''' (AUTOiZ) – propozycja podejścia do [[Organizacja i zarządzanie|organizacji i zarządzania]] jako do [[nauka|nauki]], opracowana i rozwinięta przez [[Seweryn Chajtman|Seweryna Chajtmana]]. Koncepcja AUTOiZ wyrosła z potrzeby sprecyzowania, przyjęcia i powszechnego uznania praw i prawidłowości, opartych na ścisłych kryteriach. Uzasadnieniem dla jej powstania są:<ref>{{cytuj pismo|nazwisko = Chajtman|imię = Seweryn|tytuł = Krytyka i zmiana paradygmatów w naukach o organizacji i zarządzaniu|czasopismo = Organizacja i Kierowanie|wolumin = 4|rok = 1995|wydawca = Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk|miejsce = Warszawa|issn = 0137-5466}}</ref>
 
:* Olbrzymieolbrzymie nagromadzenie wiedzy rozproszonej w literaturze specjalistycznej wielu kierunków i dyscyplin,
:* Nadmiernanadmierna jednostronność nagminnie wyodrębniających się ujęć cząstkowych,
:* Brakbrak syntetycznego, spójnego podejścia, integrującego różnorodne poglądy na temat organizacji i zarządzania,
:* Koniecznośćkonieczność uzgodnienia podstawowych [[paradygmat|paradygmatów]] organizacji i zarządzania, m.in. w odniesieniu do takich zagadnień, jak: przedmiot (obiekt) organizacji i zarządzania, dominująca pozycja [[proces|procesu]] pracy, [[funkcje zarządzania]], podział [[system|systemu]] na podsystemy, modelowanie celów i procesów w systemie, relacja pomiędzy pojęciami "organizacji" i "zarządzania", obiektywna klasyfikacja szkół i kierunków.
 
<code></code>
Źródło: „https://pl.wikipedia.org/wiki/Alternatywna_Uogólniona_Teoria_Organizacji_i_Zarządzania”