Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania: Różnice pomiędzy wersjami

:* konieczność uzgodnienia podstawowych [[paradygmat]]ów organizacji i zarządzania, m.in. w odniesieniu do takich zagadnień, jak: przedmiot (obiekt) organizacji i zarządzania, dominująca pozycja [[proces]]u pracy, [[funkcje zarządzania]], podział [[system]]u na podsystemy, modelowanie celów i procesów w systemie, relacja pomiędzy pojęciami "organizacji" i "zarządzania", obiektywna klasyfikacja szkół i kierunków.

 

 

== Przedmiot organizacji i zarządzania ==