Przywództwo: Różnice pomiędzy wersjami
[wersja nieprzejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
Nie podano opisu zmian |
WP:SK, drobne techniczne |
||
Linia 1:
'''Przywództwo'''
__TOC__ ▼
Przywództwo jest pojęciem trudnym do zdefiniowania, co wynika z jego bliskich powiązań z pojęciami władzy oraz autorytetu.
Linia 8 ⟶ 7:
Przywództwo może zachodzić zarówno w grupach formalnych, jak i nieformalnych. Przywództwo oznacza dążenie do realizacji wspólnych celów (uświadomionych bądź nie) dla obu stron tej relacji. Relacja przywództwa nie opiera się na narzucaniu własnych rozwiązań jak w przypadku władzy.
Przywódca
Według [[Bogusław Feder|Bogusława Federa]], twórcy Centrum Kreowania Liderów oraz założyciela Międzynarodowej Szkoły Menedżerów przewodzenie to wprowadzanie wizji i kierunku działania danej grupy, organizacji. Lider musi w odpowiedni sposób komunikować się z osobami, których współpraca może być niezbędna podczas realizowania strategii w przyszłości (często bardzo odległej) oraz z innymi grupami akceptującymi i wspierającymi jego wizję, uznającymi jej ważność. Przywódca, lider to również dla danej grupy źródło energii, potrzebnej do wdrażania planów, to wsparcie udzielone najmniejszemu każdemu rozwojowi, czasem to także wzbudzanie inicjatywy.
== Typy przywództwa ==
Typy przywództwa wyróżniamy ze względu na charakter otoczenia w jakim występuje. Np:
Linia 21 ⟶ 18:
* Przywództwo społeczne
Można wyróżnić cztery typy sprawowania przywództwa wg
* '''pstrokaty kobziarz z Hamelin'''
* '''kupiec'''
* '''marionetka'''
* '''walczący na froncie''' typ przywództwa, porównany do walki na froncie, nie jest zbyt jasno i szczegółowo opisany przez autorkę pracy. Jako główną cechę wskazuje ona reakcję na zmiany, zachodzące środowisku lidera. Jego sposób dostosowania się do zastanej sytuacji oraz kontekst społeczny ma pomóc w zrozumieniu tego typu przywództwa.
== Formy przywództwa ==
Forma przywództwa oznacza rodzaj relacji niezależnie od otoczenia w jakim ono zachodzi
* [[Przywództwo sytuacyjne]]
== Style przywództwa ==
Styl przywództwa oznacza sposób podejmowania decyzji w ramach relacji przywódczej. Wyróżnia się między innymi następujące trzy style:
* demokratyczny
Linia 39 ⟶ 34:
* liberalny
{{Przypisy|stopień= ===}}
[[Kategoria:Psychologia pracy i organizacji]]
|