Wersja z 19:05, 29 maj 2011 edytuj 88.156.2.208 (dyskusja) →‎Formy przywództwa: uzupełnienie form przywództwa ← poprzednia edycja		Wersja z 09:38, 15 cze 2012 edytuj anuluj edycję Michal.bisikiewicz (dyskusja \| edycje) 1 edycja ten tekst jest reklamą następna edycja →
Linia 9: Przywódca – oznacza członka grupy społecznej, który dzięki specyficznym cechom osobowości lub dzięki zajmowanemu stanowisku narzuca innym swoje przekonania, inicjuje, kieruje, zespala działalność tej grupy. Przywódcą może zostać poprzez wpływ autorytetu osobistego lub instytucjonalnego. W imieniu tej grupy, organizacji społecznej, która go uczyniła swoim wodzem, podejmuje decyzje. Według [[Bogusław Feder\|Bogusława Federa]], twórcy Centrum Kreowania Liderów oraz założyciela Międzynarodowej Szkoły Menedżerów przewodzenie to wprowadzanie wizji i kierunku działania danej grupy, organizacji. Lider musi w odpowiedni sposób komunikować się z osobami, których współpraca może być niezbędna podczas realizowania strategii w przyszłości (często bardzo odległej) oraz z innymi grupami akceptującymi i wspierającymi jego wizję, uznającymi jej ważność. Przywódca, lider to również dla danej grupy źródło energii, potrzebnej do wdrażania planów, to wsparcie udzielone najmniejszemu każdemu rozwojowi, czasem to także wzbudzanie inicjatywy. == Typy przywództwa ==

Przywództwo: Różnice pomiędzy wersjami