Stosunek pracy: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
→Cechy stosunku pracy: ort. |
→Cechy stosunku pracy: drobne techniczne |
||
Linia 18:
*[[umowa agencyjna|umowy agencyjnej]]
Natomiast stosunek pracy zawarty jest z pracownikiem, który świadczy na rzecz pracodawcy pracę w miejscu i czasie przez niego określonym i pod jego kierownictwem bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy
W związku z częstym zastępowaniem umów o pracę umowami cywilnoprawnymi (które nie gwarantują pracownikom prawa do [[urlop]]u czy gwarancji minimalnego wynagrodzenia, jeżeli nie zostaną w umowie zawarte) w [[2002]] roku [[Nowelizacja|znowelizowano]] Kodeks pracy, dodając zapis: ''Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1''<ref>Art. 22 § 1 <sup>2</sup> ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ({{Dziennik Ustaw|rok=1974|numer=24|pozycja=141}})</ref> [czyli wypisanych powyżej].
| |||