Rada pracowników: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
→Wielkość rady: lit. |
m →Obowiązek tworzenia rad: drobne merytoryczne |
||
Linia 15:
== Kształt instytucji według ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. ==
=== Obowiązek tworzenia rad ===
Rady pracowników powinny być tworzone u [[Pracodawca|pracodawców]], którzy prowadzą [[Działalność gospodarcza|działalność gospodarczą]] i zatrudniają co najmniej 50 [[pracownik]]ów, z tym że w okresie przejściowym do 23 marca 2008 r. obowiązek ten
Obowiązek tworzenia rad nie dotyczy [[Pracodawca|pracodawców]] publicznych: [[Urząd|urzędów]], [[Szkoła (oświata)|szkół]], [[Służby mundurowe|służb mundurowych]], [[sąd]]ów itp., a także przedsiębiorstw [[Przedsiębiorstwo państwowe|państwowych]], [[przedsiębiorstwo mieszane|mieszanych]] i [[Państwowa instytucja filmowa|państwowych instytucji filmowych]], w których istnieją [[organ]]y o podobnym charakterze, a których omawiana ustawa nie uchyliła.
Ponadto pracodawcy objęci zakresem ustawy mogą uniknąć tworzenia rady, jeżeli przed jej wejściem w życie (a więc najpóźniej 24 maja 2006 r.) zawrą z [[Reprezentacja interesów pracowniczych|przedstawicielami pracowników]] porozumienie gwarantujące warunki informowania i konsultowania pracowników na poziomie przynajmniej równym temu zagwarantowanemu w ustawie.
| |||