Podział pracy: Różnice pomiędzy wersjami

Dodane 102 bajty ,  7 lat temu
m
Wycofano edycje użytkownika 93.105.167.170 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Michał Sobkowski.
(ort.)
m (Wycofano edycje użytkownika 93.105.167.170 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Michał Sobkowski.)
'''Podział pracy''' pojęcie używane w [[socjologia|socjologii]] i [[ekonomia|ekonomii]] oznaczające proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych [[rola społeczna|ról]] [[zawód|zawodowych]] wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa.
 
Kwestia odpowiedniego podziału pracy w [[społeczeństwo|społeczeństwie]] czy w mniejszej skali w [[przedsiębiorstwo|przedsiębiorstwie]] jest rozważana przede wszystkim na obszarze [[socjologia pracy|socjologii pracy]] i w naukach o [[zarządzanie|zarządzaniu]]. Jedną z pierwszych pozycji dotyczących tego zagadnienia było ''Państwo'' [[Platon]]a, w którym podzielił on idealne wedle niego społeczeństwo na ludzi złotych, srebrnych i brązowych przydzielając im różnego typu funkcje zależnie od statusu.
 
Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu [[rewolucja przemysłowa|rewolucji przemysłowej]], gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakładach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe [[wynalazek|wynalazki techniczne]] przyczyniały się do powstawania nowych [[branża|branż]] i nowych [[zawód|zawodów]] przyczyniając się do wzrohfstuwzrostu [[heterogeniczność|heterogeniczności]] społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych.
 
[[Kategoria:Socjologia pracy]]