Pracownik: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
m Anulowanie wersji 41689477 autora 89.231.111.49 (dyskusja), Potrzebne źródło
Wipur (dyskusja | edycje)
m drobne redakcyjne
Linia 1:
'''Pracownik''' – jedna ze stron [[stosunek pracy|stosunku pracy]] (drugą jest [[pracodawca]]); taka: [[osoba fizyczna, która]] wykonujewykonująca określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, za co przysługuje mu wynagrodzenie.
 
W prawie polskim pojęcie pracownika zostało zdefiniowane w [[Kodeks pracy|kodeksieKodeksie pracy]]. Oznacza [[osoba fizyczna|osobę fizyczną]] zatrudnioną na podstawie [[umowa o pracę|umowy o pracę]], [[powołanie (prawo)|powołania]], wyboru, [[mianowanie|mianowania]] lub [[spółdzielcza umowa o pracę|spółdzielczej umowy o pracę]]<ref>[http://kodeks.ws/pracy/art2.htm Art.Artykuł 2] Kodeksu pracy, wgwedług stanu prawnego na styczeńwrzesień 20142015]</ref>. Tym samym [[Władza ustawodawcza|ustawodawca]] zdefiniował pojęcie pracownika poprzez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy, a &nbsp;także zespół cech, które warunkują istnienie stosunku pracy<ref>Tamże, art.artykuł 22</ref>
 
Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy., Zatemzatem nie może nim być pracownikiem osoba, która np. świadczy pracę odpłatnie, a praca ta jest wykonywana w ramach przepisów prawa cywilnego, np.na przykład na podstawie [[umowa o dzieło|umowy o dzieło]], [[umowa zlecenia|umowy zlecenia]] czylub teżinnego innychrodzaju rodzajów[[umowa|umowy umówcywilnoprawnej]] cywilnoprawnych nienazwanych(nienazwanej). Jednakże wykonywanieWykonywanie pracy w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy może byćjednak zostać uznane za stosunek pracowniczy, nawet jeśli strony stosunku zawarły umowę o innej nazwie. Pracownikiem w &nbsp;rozumieniu [[prawo pracy|prawa pracy]] może być wyłącznieosoba [[pełnoletnośćpełnoletniość|pełnoletnia]] osoba fizyczna, jednaka pod pewnymi warunkami pracownikiem może byćtakże [[młodociany|osoba młodociana]], (która ukończyła 16 lat a nie ukończyła 18 lat),natomiast nie może być natomiast pracownikiem [[osoba prawna]] (np. [[spółka]], instytucja, [[stowarzyszenie]]) ani [[jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej]].
 
{{wikisłownik|pracownik}}