Webmaster: Różnice pomiędzy wersjami

Usunięte 1293 bajty ,  6 lat temu
m
drobne redakcyjne; TODO: dodać do listy "czym Wikipedia nie jest": "agencją doradztwa zawodowego".
[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
m (MalarzBOT: {{Main}} jest redirectem {{Osobny artykuł}})
m (drobne redakcyjne; TODO: dodać do listy "czym Wikipedia nie jest": "agencją doradztwa zawodowego".)
{{Osobny artykuł|Walidator HTML}}
Dość często webmasterzy korzystają z walidatorów [[World Wide Web Consortium|W3C]], które są dostępne on-line, aby sprawdzić wynik swojej pracy. Walidator [[World Wide Web Consortium|W3C]] po analizie zawartości strony (plików) zwraca wynik analizy (jeśli poprawny, kończy się to gratulacjami, jeśli niepoprawny – wskazuje listę błędów). Jest to jednak tylko walidacja formalna pod kątem zgodności z danym standardem, nie jest oceniane merytoryczne użycie kodu (np. stosowanie znaczników zgodnie z ich przeznaczeniem).
 
== Kompetencje ==
Przy zatrudnianiu do projektowania stron nie jest najważniejsza długość stażu pracy (często zatrudnia się osoby z rocznym czy dwuletnim stażem w projektowaniu/ budowaniu serwisów www, a nawet [[student]]ów ze względu na ich niższe stawki), lecz ilość wykonanych zleceń oraz to dla kogo/dla jakich firm były one wykonywane (konieczne jest posiadanie [[Portfolio (teczka)|portfolio]] prac do wglądu przyszłego pracodawcy).
Na ogół nieodzowna jest znajomość [[język angielski|angielskiego]] (nie tylko, by dobrze poruszać się w terminologii technicznej, lecz także dlatego, że wiele serwisów jest dwujęzycznych). Wykształcenie techniczne nie jest warunkiem koniecznym, ponieważ firmy zatrudniają także osoby, które ukończyły inne kierunki, ale posiadają "zmysł techniczny", nauczyły się programować i mają praktykę w technologiach internetowych.
 
Często wymagane jest doświadczenie w pracy z bazami danych i znajomość przynajmniej dwóch czy trzech technologii, np. [[Java]], [[PHP]], [[.NET Framework|.NET]], [[SQL]], [[Dynamiczny HTML|DHTML]], [[JavaScript]]. Oczekiwane są zdolności analityczne, dyspozycyjność, chęć do pracy w zmiennym wymiarze godzin, odporność na stres oraz umiejętność dotrzymywania terminów.
 
== Zobacz też ==