Zwinność adaptacyjna

Zwinność adaptacyjna – model składający się z połączenia pięciu kluczowych elementów, na które składają się określone umiejętności i postawy, umożliwiające elastyczne dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się warunków w jakich działa człowiek, zespół i organizacja.

Model zwinności adaptacyjnej

Wysoki poziom zwinności adaptacyjnej pozwala na właściwą analizę sytuacji i syntetyczne zebranie wielu elementów w logiczną całość, wyciągnięcie właściwych wniosków, znalezienie odpowiednich rozwiązań i podejmowanie szybkich skutecznych działań prowadzących do realizacji obranych celów.

Elementy zwinności adaptacyjnej

1. Gotowość do uczenia się
2. Myślenie systemowe
3. Dynamizm relacji
4. Kreatywność i innowacyjność
5. Skuteczność realizacyjna.

Zobacz też

• Zwinne zarządzanie projektami
• Zwinne wytwarzanie
• Programowanie zwinne

Linki zewnętrzne

• Zwinność adaptacyjna w organizacji – artykuł
• Spadek motywacji i zaangażowania w zespole a zwinność adaptacyjna, czyli gdzie szukać rzeczywistych przyczyn problemu? – artykuł