Katarzyna Piwowar-Sulej

polska ekonomistka

Katarzyna Danuta Piwowar-Sulej – polska ekonomistka, profesor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości[3], pracownik Katedry Pracy, Kapitału i Innowacji Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu[1][2].

Katarzyna Piwowar-Sulej
Państwo działania

 Polska

profesor nauk społecznych
Specjalność: zarządzanie zasobami ludzkimi[1]
Doktorat

15 stycznia 2009[1] – nauki o zarządzaniu
Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Habilitacja

20 października 2016[1] – nauki o zarządzaniu
Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Profesura

29 maja 2023[2]

Życiorys edytuj

W 2009 r. obroniła pracę doktorską pt. Kształtowanie sfery personalnej publicznych szkól licealnych w Polsce, której promotorem była prof. Małgorzata Gableta, w 2016 r. habilitowała się na podstawie pracy zatytułowanej Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty[1][2]. W 2023 r. uzyskała tytuł profesora nauk społecznych[2].


Jej zainteresowania naukowe od początku wiążą się z problematyką zarządzania ludźmi. Zarządzanie to rozpatruje na tle specyficznych warunków funkcjonowania organizacji (np. organizacji zorientowanych na projekty), zmian związanych z postępem technologicznym i postulatem zrównoważonego rozwoju. Prof. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej kierowała lub była wykonawcą projektów finansowanych ze środków MNiSW, NCN oraz EFS[4].

Jest autorką 184 publikacji, prezentowanych w tak uznanych międzynarodowych czasopismach jak m.in. „Journal of Business Ethics”, „Journal of Cleaner Production”, „International Journal of Manpower”[5]. Recenzuje artykuły dla wielu wydawnictw, w tym Emerald, Elsevier, Springer i Taylor&Francis[6]. Dotychczas wypromowała dwóch doktorów[7].

Przypisy edytuj