Model struktury organizacyjnej według Mintzberga
 |
Zasugerowano, aby zintegrować ten artykuł z artykułem Struktura organizacyjna. Nie opisano powodu propozycji integracji. |
Model struktury organizacyjnej według Mintzberga – model wyliczający sześć ważnych sposobów podziału organizacji. Przedstawiony został w 1983 przez Henry'ego Mintzberga w książce Structure in Fives[1].
Organizacje w modelu można podzielić na:
- organizacje przedsiębiorcze,
- organizacje mechaniczne,
- organizacje profesjonalne,
- organizacje wielokierunkowe,
- organizacje innowacyjne,
- organizacje misyjne,
oraz dodatkowo
- organizacje polityczne (organizacje, którym brakuje rzeczywistego mechanizmu koordynacji).
Przypisy edytuj
- ↑ H. Mintzberg: Structure in Fives [w:] „Prentice Hall”, New York 1983.
Bibliografia edytuj
- Henry Mintzberg: Structure in Fives, Prentice Hall, New York 1983