Ocena 360 stopni

Ocena 360 stopni (system oceny 360 stopni) – metoda oceny pracownika ustalana na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny^[1].

Ocena 360 stopni

Przypisy edytuj

↑ Anna Bugalska: Ocena wieloźródłowa. IBD. [dostęp 2015-11-01]. (pol.).

Kontrola autorytatywna (metodologia):

Źródło: „https://pl.wikipedia.org/w/index.php?title=Ocena_360_stopni&oldid=67633698”