Ocena 360 stopni
Ocena 360 stopni (system oceny 360 stopni) – metoda oceny pracownika ustalana na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny[1].
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d1/Ocena_360_stopni.png/220px-Ocena_360_stopni.png)
Przypisy
edytuj- ↑ Anna Bugalska: Ocena wieloźródłowa. IBD. [dostęp 2015-11-01]. (pol.).