Recruitment Process Outsourcing

Outsourcing procesów rekrutacyjnych (ang. Recruitment Process Outsourcing - RPO) – usługa procesu pozyskiwania pracowników (rekrutacji) dla zleceniodawcy, który zleca ją na zewnątrz na zasadzie outsourcingu. Usługi RPO świadczone są zazwyczaj przez wyspecjalizowane agencje rekrutacyjne, które posiadają odpowiednie doświadczenie i know-how w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Usługa RPO charakteryzuje się następującymi elementami:

• pracodawca zleca realizację całości lub części procesów rekrutacyjnych zewnętrznemu podmiotowi;
• za realizację procesów rekrutacyjnych odpowiada rekruter, lub zespół rekruterów, którzy są wynajęci od firmy zewnętrznej; oznacza to, że rekruterzy formalnie zatrudnieni są przez firmę świadczącą usługę RPO, ale w praktyce działają w ramach struktury organizacyjnej pracodawcy zlecającego usługę RPO;
• w ramach usługi RPO wynajęci rekruterzy pracują w miejscu pracy wyznaczonym przez zlecającego usługę RPO i również raportują bezpośrednio do zlecającego;

Najważniejsze korzyści usługi RPO:

• brak konieczności tworzenia nowego etatu w zespole rekrutacyjnym pracodawcy;
• rozliczenie kosztu osób realizujących procesy rekrutacyjnej na fakturze VAT;
• korzystanie z narzędzi pracy, know-how i zasobów firmy świadczącej usługę RPO;
• brak konieczności szkolenia zespołu rekrutacyjnego wynajętego w ramach usługi RPO;
• dostęp do bazy kandydatów firmy rekrutacyjnej świadczącej usługę RPO

Zobacz też

• assessment center
• BPO
• rekrutacja