Praca przymusowa: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
Pilot Pirx (dyskusja | edycje) |
Pilot Pirx (dyskusja | edycje) →Regulacje prawne: uzupełnienie |
||
Linia 11:
W czasie [[I wojna światowa|I wojny światowej]] zatrudnienie [[jeniec wojenny|jeńców]] regulował art. 6 [[konwencje haskie|haskiego regulaminu wojny lądowej]] z 1899 i 1907, w czasie [[II wojna światowa|II wojny światowej]] artykuły 27 - 34 [[konwencje genewskie|Konwencji genewskiej o jeńcach]] z 1929, obecnie artykuły 49 - 57 Konwencji genewskiej o traktowaniu jeńców z 1949 (m.in. zakazane są prace niebezpieczne a warunki pracy nie powinny ustępować tym, z jakich korzystają obywatele państwa zatrzymującego)<ref>[http://libr.sejm.gov.pl/tek01/txt/inne/1949-3.html Konwencja Genewska o Traktowaniu Jeńców Wojennych z 12 sierpnia 1949 roku]</ref>, zaś ludności cywilnej art. 39 - 41, 51n i 95 Konwencji o ochronie osób cywilnych podczas wojny<ref>[https://www.msw.gov.pl/ftp/OCK/dokumenty_Prawo_MPH/1949_12_VIII_IV%20konwencja_genewska.pdf Konwencja genewska o ochronie osób cywilnych podczas wojny z 12 sierpnia 1949 r.]</ref>. Art. 5 Drugiego Protokołu Dodatkowego z 1977 głosi ''osoby pozbawione wolności z powodów związanych z konfliktem zbrojnym powinny, w razie skierowania do pracy, korzystać z warunków pracy i zabezpieczeń podobnych do tych, z jakich korzysta miejscowa ludność cywilna''<ref>[https://bezpieczna.um.warszawa.pl/sites/bezpieczna.um.warszawa.pl/files/I_protokol_dodatkowy_do_Konwencji_Genewskich.pdf Dwa Protokoły dodatkowe do Konwencji Genewskich z 12 sierpnia 1949 podpisane w Genewie 8 czerwca 1977]</ref>.
[[Konwencja w sprawie niewolnictwa]] z 1926 w art. 5 zabroniła robót przymusowych prócz ''wymaganych tylko dla celów publicznych'', zaś ''o ile praca przymusowa lub obowiązkowa będzie jeszcze istnieć, będzie ona stosowana tylko wyjątkowo, za odpowiednim wynagrodzeniem i pod warunkiem, że nie pociągnie za sobą zmiany zwykłego miejsca zamieszkania''. Zakaz skonkretyzowała [[Międzynarodowa Organizacja Pracy]] w Konwencji nr 29 z 1930 (zabraniając prac innych niż : wykonywane tytułem [[służba wojskowa|służby wojskowej]]; bądź z [[wyrok]]u [[sąd]]u; lub w ramach walki z [[klęska żywiołowa|klęską żywiołową]] czy [[epidemia|epidemią]] oraz ''[[szarwark|drobne roboty]] wykonywane w bezpośrednim interesie ogółu przez członków tego ogółu'' o ile ''sama ludność lub jej bezpośredni przedstawiciele będą mieli prawo wypowiadania się co do celowości tych robót'') a normy te powtórzyły [[Europejska konwencja praw człowieka]] z 1950 w art. 4, [[Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych]] (art.8) i [[Organizacja Państw Amerykańskich|Amerykańska konwencja praw człowieka]] z 1969 (art. 6). [[Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych]] w art. 6 mówi o swobodnym wyborze pracy. Dodatkowe ograniczenia dopuszczalności przymusu wprowadziła Konwencja MOP nr 105 z 1957 zabraniając karać robotami przymusowymi przeciwników politycznych czy uczestników strajku lub wykorzystywać je w celu [[Dyskryminacja (prawo)|dyskryminacji]] rasowej, społecznej, narodowej albo religijnej bądź stosować je pod pretekstem ''wykorzystania siły roboczej dla celów rozwoju gospodarczego''.
Konwencja MOP nr 95 z 1 lipca 1949 o ochronie [[płaca|płacy]] ustala, że zarobki powinny być wypłacane regularnie, zakazane jest ograniczanie swobody pracownika w dysponowaniu wypłatą, a w razie bankructwa przedsiębiorstwa roszczenia o zaległe wypłaty mają pierszeństwo. Celem jest zapewnienie możliwości zmiany pracy.
Konwencja MOP nr 122 z 9 lipca 1964 dotycząca polityki zatrudnienia wzywa strony do takiego jej kształtowania ''aby istniał swobodny wybór zatrudnienia i aby każdy pracownik miał wszelkie możliwości zdobywania kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy, która mu odpowiada, oraz wykorzystania swoich umiejętności i zdolności w tej pracy, bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie, poglądy polityczne, przynależność narodową lub pochodzenie społeczne.''<ref>[http://www.mop.pl/doc/html/konwencje/k122.html Konwencja Nr 122] (Dz. U. 1967 nr 8 poz. 31</ref>.▼
▲Konwencja MOP nr 122 z 9 lipca 1964 dotycząca polityki zatrudnienia wzywa strony do takiego jej kształtowania ''aby istniał swobodny wybór zatrudnienia i aby każdy pracownik miał wszelkie możliwości zdobywania kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy, która mu odpowiada, oraz wykorzystania swoich umiejętności i zdolności w tej pracy, bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie, poglądy polityczne, przynależność narodową lub pochodzenie społeczne.''<ref>[http://www.mop.pl/doc/html/konwencje/k122.html Konwencja Nr 122] (Dz. U. 1967 nr 8 poz. 31</ref>.
Konwencja o zakazie [[apartheid]]u (1973) w art 2 e) zabrania ''wyzyskiwania pracy członków jednej lub kilku grup rasowych w szczególności przez poddawanie ich pracy przymusowej''<ref>[http://dziennikustaw.gov.pl/du/1976/s/32/186 Dz.U. 1976 Nr 32 poz. 186]</ref>, zaś Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej (1966) w art. 5 e) nakazuje zagwarantować wszystkim bez różnicy rasy, koloru skóry czy pochodzenia narodowego m. in. prawo swobodnego wyboru zatrudnienia<ref>[http://dziennikustaw.gov.pl/DU/1969/s/25/187 Dz.U. 1969 Nr 25 poz. 187]</ref>.
| |||