Wersja z 22:59, 5 cze 2009 edytuj Beau.bot (dyskusja \| edycje) 245 936 edycji m →‎Sprawdzanie nowych artykułów: {{linki}} ← poprzednia edycja		Wersja z 17:56, 7 wrz 2009 edytuj anuluj edycję 83.21.159.248 (dyskusja) drobne redakcyjne następna edycja →
Linia 1: '''Szkoła zasobów i kompetencji''' - jedna z głównych [[koncepcja\|koncepcji]] zarządzania strategicznego. Zakłada, że organizacja▼ ~~{{linki}}~~ jest zbiorem [[aktywa\|aktywów]] (zasobów) i kompetencji. Koncepcja ta stanowi, że strategi jest w pierwszej kolejności▼ ▲'''Szkoła zasobów i kompetencji''' - jedna z głównych koncepcji zarządzania strategicznego. Zakłada, że organizacja ▲jest zbiorem aktywów (zasobów) i kompetencji. Koncepcja ta stanowi, że strategi jest w pierwszej kolejności budowana dla całej organizacji, a dopiero w następnej kolejności dla poszczególnych dywizji czy jednostek biznesu. W przeciwieństwi do innych [[szkoła\|szkół]], '''szkoła zasobów i kompetencji''' zakłada, że zasób wiedzy i umiejętności firmy są czynnikami istotniejszymi w procesie tworzenia strategii niż sytuacja w otoczeniu. Linia 9 ⟶ 8: [[Obłój ~~Krzysztog~~Krzysztof]], ''Strategia organizacji'', [[Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne]], [[Warszawa]] [[2007]] [[Kategoria:Zarządzanie strategiczne]]

Teoria zasobowa: Różnice pomiędzy wersjami