Wersja z 00:37, 30 lis 2009 edytuj TobeBot (dyskusja \| edycje) 32 297 edycji m robot dodaje: vi:Phân công lao động ← poprzednia edycja		Wersja z 04:34, 13 kwi 2010 edytuj anuluj edycję Xqbot (dyskusja \| edycje) Boty 327 532 edycje m robot poprawia: la:Divisio laborum; zmiany kosmetyczne następna edycja →
Linia 1: '''Podział pracy''' pojęcie używane w [[socjologia\|socjologii]] i [[ekonomia\|ekonomii]] oznaczające proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych [[rola społeczna\|ról]] [[zawód\|zawodowych]] wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa. Kwestia odpowiedniego podziału pracy w [[społeczeństwo\|społeczeństwie]] czy w mniejszej skali w [[przedsiębiorstwo\|przedsiębiorstwie]] jest rozważana przede wszystkim na obszarze [[socjologia pracy\|socjologii pracy]] i w naukach o [[zarządzanie\|zarządzaniu]]. Jedną z pierwszych pozycji dotyczących tego zagadnienia było ''Państwo'' [[Platon]]a, w którym podzielił on idealne wedle niego społeczeństwo na ludzi złotych, srebrnych i brązowych przydzielając im różnego typu funkcje zależnie od statusu. Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu [[rewolucja przemysłowa\|rewolucji przemysłowej]], gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakładach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe [[wynalazek\|wynalazki techniczne]] przyczyniały się do powstawania nowych [[branża\|branż]] i nowych [[zawód\|zawodów]] przyczyniając się do wzrostu [[heterogeniczność\|heterogeniczności]] społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych. Linia 20: [[hr:Podjela rada]] [[it:Divisione del lavoro]] [[la:~~Laboris~~Divisio ~~divisio~~laborum]] [[lt:Darbo pasidalinimas]] [[nl:Arbeidsdeling]]

Podział pracy: Różnice pomiędzy wersjami