Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania: Różnice pomiędzy wersjami

'''Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania''' (AUTOiZ) – propozycja podejścia do [[Organizacja i zarządzanie|organizacji i zarządzania]] jako do [[nauka|nauki]], opracowana i rozwinięta przez [[Seweryn Chajtman|Seweryna Chajtmana]]. Koncepcja AUTOiZ wyrosła z krytycznej analizy poglądów obserwowanych w krajowych i zagranicznych publikacjach na temat [[Organizacja (ujednoznacznienie)|organizacji]] i [[Zarządzanie|zarządzania]], kilkudziesięcioletnich doświadczeń kształcenia specjalistów (inżynierów-organizatorów) oraz metodycznegopraktycznego projektowania usprawnień organizacyjnych. AUTOiZ reprezentuje [[podejście homocentryczne]], tzn. jako punkt odniesienia relacyjnego przyjmuje człowieka. Uzasadnieniem dla jej powstania są:<ref>{{cytuj pismo|nazwisko = Chajtman|imię = Seweryn|tytuł = Krytyka i zmiana paradygmatów w naukach o organizacji i zarządzaniu|czasopismo = Organizacja i Kierowanie|wolumin = 4|rok = 1995|wydawca = Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk|miejsce = Warszawa|issn = 0137-5466}}</ref>