Teoria wymiany: Różnice pomiędzy wersjami

PODSTAWOWE ZASADY WYMIANY:

-ZASADA RACJONALNOŚCI- częstotliwość i wartość nagród zwiększają prawdopodobieństwo wystąpienia nagradzanych zachowań.

-ZASADA WZAJEMNOŚCI- (twierdzenie oparte na zapożyczonych tezach Malinowskiego i Levi'Straussa)Blau wysuwa koncepcję iż:"potrzeba odwzajemniania odniesionych korzyści w celu dalszego ich otrzymywania służy jako MECHANIZM ZAPOCZĄTKOWUJĄCY INTERAKCJĘ SPOŁECZNĄ!- ponieważ w momencie tym pojawia się fundamentalna NORMA WZAJEMNOŚCI regulująca wszelkie dalsze wymiany. Zasada wzajemności jest wiec czynnikiem nieodłącznym w procesie WYMIANY. Naruszenie tej normy powoduje sankcje negatywne.

Ponieważ ludzie formułują pewne oczekiwania względem oczekiwanej nagrody oczekiwaniate są regulowane normatywnie poprzez zasadę wymiany sprawiedliwej.

-ZASADA WYMIANY SAPRAWIEDLIWEJ- wskazuje jaka powinna być proporcja nagród do kosztów.Gdy zasady wymiany sprawiedliwej zostaną naruszone następuje agresja.

-ŚLADEM EKONOMICZNYCH ANALIZ TRANSAKCJI RYNKOWYCH wprowadził pojęcie "[[UŻYTECZNOŚCI KRAŃCOWEJ]]", poprzez które P. Blau rozumie:iż "IM WIĘCEJ NAGRÓD OTRZYMUJE DANA OSOBA ,TYM WIĘKSZE JEST NASYCENIE JEJ TYMI NAGRODAMI I TYM MNIEJ WARTOŚCIOWY JEST DALSZY WZROST TAKIEJ NAGRODY "

-ZASADA NIERÓWNOWAGI - ponieważ większość jednostek musi angażować się często w więcej niż jedną relację wymiany ,lepszastabilizacja jednej relacji wymiany pociąga za sobą brak równowagi,destabilizację i napiecia w innych stosunkach wymiany.

<ref>J.H. Turner, ''Struktura teorii socjologicznej'', Wydanie Nowe, PWN, Warszawa 2004, s.312-313</ref>. Chodzi o to, że jeśli w wyniku wykonywania jakiejś akcji otrzymujemy nagrody, to im więcej już otrzymaliśmy tym mniejszą wartość będzie miała dla nas kolejna porcja tej nagrody.