Miejsce pracy: Różnice pomiędzy wersjami

Strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określaniu miejsca pracy. Może być ono określone na stałe, bądź jako miejsce zmienne, przy czym w tym ostatnim wypadku zmienność miejsca pracy może wynikać z samego charakteru (rodzaju) pełnionej [[Praca (działalność człowieka)|pracy]]. Ogólnie pod pojęciem miejsca pracy rozumie się bądź ''stały punkt w znaczeniu geograficznym, bądź pewien oznaczony obszar'', strefę określoną granicami jednostki administracyjnej podziału kraju lub w inny dostatecznie wyraźny sposób, w którym ma nastąpić dopełnienie świadczenia pracy.

Miejsce pracy nie musi być wyposażone w zaplecze socjalne, kadrowe i techniczne. Wykonywanie pracy w uzgodnionym przez strony "miejscu pracy" [[pracownik]]a nie rodzi obowiązku płacenia takiemu pracownikowi ani diet czy innych należności związanych z [[podróż służbowa|podróżą służbową]], ani świadczeń rozłąkowych.