* 3 pracowników – u pracodawcy zatrudniającego od 50 do 250 osób;
* 5 pracowników – u pracodawcy zatrudniającego od 251 do 500 osób;
* 7 pracowników – u pracodawcy zatrudniającego ponad 500 osób. ; Rada pracowników może ustalić z pracodawcą inną ilość niż domyślnie proponowana w ustawie, jednak nie mniejszą niż 3 członków rady pracowników. Zawsze każda organizacja związkowa działająca u pracodawcy ma prawo wyboru przynajmniej jednego członka rady. W przypadku gdy u pracodawcy działa liczba organizacji związkowych większa niż ilość członków rady, wymagane jest zwiększenie liczebności rady do ilości równej liczba organizacji związkowych zaś każda organizacja wybiera wówczas dokładnie jednego członka rady.
