Bleisure (z ang. business + leisure, odpoczynek[1][2][3], także: bizcation, workcation, business trip[2]) – podróż służbowa połączona z realizacją celów prywatnych (najczęściej turystycznych)[1].

Podróż typu bleisure łączy w sobie osiągnięcie celów biznesowych (delegacyjnych), które stanowią wartość priorytetową dla pracodawcy przy jednoczesnym zapewnieniu delegowanemu pracownikowi realizacji celów związanych z jego zainteresowaniami lub wypoczynkiem. Część leisure adresowana może też być do członków rodziny delegowanego pracownika. Delegację rozlicza się potem w różny sposób, przy czym część pokrywa pracodawca, a część pracownik, zależnie od indywidualnych, wzajemnych ustaleń[1].

Okres wyjazdów firmowych dzielony jest najczęściej pomiędzy hotelem, biurowcami, konferencjami, spotkaniami i biznesowymi posiłkami, co wpływa na fizyczne i psychiczne wyczerpanie delegowanej osoby. Z punktu widzenia pracodawcy korzystne jest więc dodanie minimum jednego dnia na wypoczynek i harmonijny powrót pracownika do rzeczywistości, co ma istotny wpływ na wyniki jego dalszej pracy. Dodatkowymi beneficjami jest w takiej sytuacji pozyskanie nowych kontaktów, czas spędzony z rodziną, a także oszczędność czasu i środków finansowych (dłuższy pobyt w hotelu może wiązać się z rabatami)[2].

Według badań z 2017 przeprowadzonych przez Expedia Media Solutions, a opublikowanych przez Forbesa, 43% mieszkańców USA podejmujących podróże służbowe zamienia je w wyjazdy typu bleisure[2].

Przypisy edytuj

  1. a b c Bleisure, czyli praca i wypoczynek w jednym (hotelu), [w:] Hotelarskie perły rynku turystycznego 2019, Polskie Wydawnictwa Specjalistyczne ProMedia, Warszawa, 2019, s. 14–15.
  2. a b c d Bissole, Bleisure. Nowy trend w podróżach biznesowych.
  3. Puls HR, Bleisure. To nowe słowo w podróżach służbowych. Wiemy, co znaczy.