Ten artykuł dotyczy przedsiębiorstwa. Zobacz też: inne znaczenia.

FPL – polska firma wspierająca rozwój organizacji biznesowych poprzez tworzenie i wdrażanie systemów kształtowania postaw i umiejętności. FPL został założony w 1994 roku przez Jolantę i Marcina Krokowskich. Działania FPL koncentrują się na systemowym podejściu do procesu rozwojowego, obejmującym dobór, doskonalenie, utrwalanie i podtrzymywanie w czasie kompetencji miękkich pracowników – w myśl autorskiego modelu rozwoju FPL wave. Prowadzone przez firmę badania oraz wypracowywane metodyki i narzędzia służą działaniom w następujących obszarach:

FPL Sp. z o.o.
Państwo  Polska
Adres ul. Piramowicza 9
90-254 Łódź
Data założenia 3 marca 1994
Forma prawna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Prezes Jolanta Krokowska
Nr KRS 0000075078
Dane finansowe
Kapitał zakładowy 107 100 zł
Położenie na mapie Łodzi
Mapa lokalizacyjna Łodzi
FPL Sp. z o.o.
FPL Sp. z o.o.
Położenie na mapie Polski
Mapa lokalizacyjna Polski
FPL Sp. z o.o.
FPL Sp. z o.o.
Położenie na mapie województwa łódzkiego
Mapa lokalizacyjna województwa łódzkiego
FPL Sp. z o.o.
FPL Sp. z o.o.
Ziemia51°46′20,4″N 19°27′52,8″E/51,772333 19,464667
Strona internetowa

Lista klientów FPL obejmuje ponad tysiąc firm, w tym największe polskie i międzynarodowe przedsiębiorstwa, m.in. Microsoft, GE, Kompania Piwowarska, IKEA Industry, Douglas, Volkswagen Motor Polska, Dalkia, Grupa Azoty, Atlas, TRW, Bader, Oriflame.

Autorskie metodyki i narzędzia FPLEdytuj

  • FPL EQ – system badania i rozwijania inteligencji emocjonalnej (EQ) w organizacjach, przeznaczony dla kadry zarządzającej i pracowników. Diagnoza kompetencji emocjonalnych oparta jest na Teście FPL EQ.
  • FPL CS – metodyka odnosząca się do roli stylów myślenia w życiu organizacji, umożliwiająca rozpoznanie tych stylów i wykorzystanie naturalnych predyspozycji poznawczych w budowaniu kultury skutecznego porozumiewania się. W procesie tym wykorzystywany jest Test FPL CS.
  • FPL PV – metodyka budowania motywacji oraz doskonalenia kultury organizacyjnej oparta na wartościach zawodowych pracowników. Rozpoznaniu tych wartości służy Test FPL PV®.
  • FPL Time Platform – interaktywna platforma umożliwiająca ciągły kontakt z pracownikami uczestniczącymi w procesie rozwojowym; wykorzystując możliwości nowoczesnych narządzi informatycznych służy nauczaniu, doskonaleniu i utrwalaniu umiejętności.
  • FPL HR Platform – służy realizacji złożonych badań, umożliwiając m.in. ankietowanie, testowanie, analizowanie danych i raportowanie.
  • Autorskie podejście FPL prezentuje także w odniesieniu do narzędzi takich jak badania opinii pracowników, ocena 360° czy ocena okresowa.

Partnerstwo z The Brooks GroupEdytuj

FPL jest w Polsce wyłącznym partnerem amerykańskiej firmy The Brooks Group, zaliczanej do światowej czołówki firm szkoleniowo-doradczych i od wielu lat nagradzanej w branżowych rankingach. Partnerstwo to, zapoczątkowane w 2010 roku, jest elementem realizowanej przez FPL strategii wspierania firm w zakresie rozwijania sprzedaży doradczej i optymalizowania efektywności pracy handlowców – z wykorzystaniem licencjonowanego systemu IMPACT Selling.

Wybrane wyróżnienia FPLEdytuj

  • 2 miejsce wśród Najbardziej Dynamicznych Firm Szkoleniowych oraz 5 miejsce wśród Najlepszych Firm Szkoleniowych – według rankingu magazynu Home&Market[1].
  • Tytuł Najlepsza Inwestycja w Człowieka, w ramach konkursu „Dobre praktyki EFS”, zorganizowanego przez Ministra Rozwoju Regionalnego[2].
  • Wyróżnienie w kategorii małe firmy rodzinne w „Rankingu Firm Rodzinnych Roku 2011” magazynu Newsweek Polska[3].
  • Home & Market uznał Prezes FPL, Jolantę Krokowską, za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce[4].
  • Businessman Magazine uznał Prezes FPL, Jolantę Krokowską, za jedną z 20 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce – w prestiżowym rankingu „Perły biznesu”[5].

Działania non-profitEdytuj

FPL jest inicjatorem Fundacji Pomagam. Powstała w grudniu 2006 r. fundacja niesie pomoc przede wszystkim dzieciom chorym oraz z domów dziecka. Wspiera kilkanaście placówek, organizuje akcje edukacyjne i imprezy charytatywne, pomaga rodzinom w leczeniu i rehabilitacji dzieci. Wspiera także wychowanków domów dziecka rozpoczynających samodzielne życie oraz młodych utalentowanych sportowców.

PrzypisyEdytuj

  1. Ranking Firm Szkoleniowych 2013. „Home&Market”, 11/2013. Bollinari Publishing House Sp. z o.o.. 
  2. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego: Najlepsza Inwestycja w Człowieka – Projekty wyróżnione w I edycji konkursu „Dobre praktyki EFS”. [dostęp 2014-07-30].
  3. Ranking "Firmy Rodzinne Roku 2011". „Newsweek Polska”. Ringier Axel Springer Sp. z o.o.. 
  4. 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce. „Home&Market”, 2/2010. Bollinari Publishing House Sp. z o.o.. 
  5. Perły Biznesu. „Businessman Magazine”, 7/2005. Business Press Sp. z o.o.. 

Linki zewnętrzneEdytuj