Ruchliwość społeczna: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
WikitanvirBot (dyskusja | edycje)
m r2.7.1) (robot dodaje: da:Social mobilitet
Linia 13:
 
=== Ruchliwość międzypokoleniowa ===
Ruchliwość międzypokoleniowa to ruchliwość całych kategorii społecznych względem pozycji zajmowanych przez ich rodziców, np. ruchliwość międzypokoleniowa nauczycieli, księży itd. Od strony empirycznej ruchliwość ta badana jest poprzez porównywanie pozycji jednostki i jej rodziców (najczęściej przyjmuje się [[wskaźnik]] jakim jest pozycja ojca).
 
=== Ruchliwość strukturalna ===
Ruchliwość strukturalna to rodzaj ruchliwości wynikający ze zmiany składu społeczno-zawodowego kolejnych [[pokoleniePokolenie (genetyka)|pokoleń]]. Pozostałe rodzaje to '''ruchliwość wymienna (cyrkulacyjna)'''.
 
Czynnikami, które mogą przyspieszać lub zwalniać ruchliwość społeczną albo jej kształt mogą być uprzedzenia rasowe czy etniczne względem pewnych kategorii społecznych, np. [[grupa etniczna|grup etnicznych]], formy [[ustrój polityczny|ustrojowe]] czy typ [[gospodarka|gospodarki]]. Jednym z najważniejszych czynników jest sytuacja na [[rynek pracy|rynku pracy]], która może przyczyniać się do zwiększania lub zmniejszania zasobów ekonomicznych jednostek oraz ich [[prestiż]]u, poprzez możliwość tworzenia przez jednostkę własnej [[kariera|kariery]] albo też do degradacji np. w przypadku [[restrukturyzacja|restrukturyzacji]] [[zakład pracy|zakładów pracy]].
 
W większości społeczeństw większe szanse awansu społecznego mają mężczyźni niż kobiety. W szczególności dotyczy to [[społeczeństwo tradycyjne|społeczeństw tradycyjnych]], gdzie najważniejsze dla [[społeczność|społeczności]] funkcje pełnione są przez mężczyzn. W [[społeczeństwo przemysłowe|społeczeństwach przemysłowych]] i [[społeczeństwo poprzemysłowepostindustrialne|poprzemysłowych]] blokowanie możliwości awansu kobietom określane jest jako dyskryminacja, dotyczy też mniejszości narodowych czy etnicznych.
 
== Bibliografia ==