Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: Różnice pomiędzy wersjami

'''Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych''' – [[fundusz]] utworzony w 1994<ref name=autonazwa1>[http://www.fgsp.gov.pl/ Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych<!-- Tytuł wygenerowany przez bota -->]</ref> w celu ochrony pracowników przed utratą wynagrodzenia spowodowaną [[niewypłacalność|niewypłacalnością pracodawcy]]<ref>Auleytner Julian: ''Polityka społeczna. Teoria i organizacja.'' Warszawa: WSP TWP, 2000. ISBN 83-88278-14-2.</ref>. Jest państwowym [[fundusz celowy|funduszem celowym]]. Podstawę prawną stanowi ''Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy z dnia 13 lipca 2006r2006 r.'' (Dz. U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121, z późn. zm.).

FGŚP początkowo posiadał [[osobowość prawna|osobowość prawną]]. Od dnia 1 stycznia 2012 r. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stał się jednak państwowym funduszem celowym w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.), która wprowadziła nowe zasady działania oraz zmianę statusu tych funduszy, w wyniku której utraciły one osobowość prawną. Szczegóły dotyczące sposobu i terminu wprowadzenia powyższej zmiany określają zapisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z późn. zm.) – przepisy art. 70 oraz art. 91 i 99 ww. ustawy.

Ze środków Funduszu zaspokajane są [[roszczenie|roszczenia]] dotyczące<ref name=autonazwa2>Dz. U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121, z późn. zm.</ref>:

# odszkodowania( art. 36136¹ § 1 Kodeksu pracy);

Zgodnie z ustawą<ref name=autonazwa2 /> [[niewypłacalność]] pracodawcy zachodzi, gdy [[sąd upadłościowy]] opierając się na przepisach [[Prawo upadłościowe i naprawcze|prawa upadłościowego i naprawczego]] wyda postanowienie o :