Płaca: Różnice pomiędzy wersjami
[wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
→Minimalna płaca: 2018 - 2100 PLN Znaczniki: Z urządzenia mobilnego Z wersji mobilnej (przeglądarkowej) |
Pilot Pirx (dyskusja | edycje) →Prawo międzynarodowe: aktualizacja linku |
||
Linia 2:
== Prawo międzynarodowe ==
[[Umowa międzynarodowa|Konwencja]] [[Międzynarodowa Organizacja Pracy|MOP]] Nr 95 o ochronie płacy z 1 lipca 1949 r.<ref>[http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312240:NO ''Protection of Wages Convention''], [http://
Postanowienia te uzupełnia Konwencja nr 173 dotycząca ochrony roszczeń pracowników w wypadku niewypłacalności pracodawcy z 3 czerwca 1992 r.<ref>[http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312318:NO ''Protection of Workers’ Claims (Employer’s Insolvency) Convention''], [http://www.mop.pl/doc/html/konwencje/k173.html tekst polski].</ref> Konwencja nr 100 z 29 czerwca 1951 gwarantuje jednakowe wynagrodzenie dla pracujących mężczyzn i kobiet za pracę jednakowej wartości<ref>[http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312245:NO ''Equal Remuneration Convention''] [http://libr.sejm.gov.pl/tek01/txt/mop/1951a.html (Dz. U. z z 1955 Nr 38, poz. 238)].</ref>. O prawie do godziwego wynagrodzenia mówi także [[Powszechna Deklaracja Praw Człowieka]] w art. 23 oraz [[Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych]] w art. 7.
|