Umowa na czas określony: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja nieprzejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
Nie podano opisu zmian Znaczniki: Z urządzenia mobilnego Z wersji mobilnej (przeglądarkowej) |
m Wycofano edycje użytkownika 31.0.71.51 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Hektor Absurdus. Znacznik: Wycofanie zmian |
||
Linia 6:
* konkretnej daty kalendarzowej, z której nadejściem umowa się rozwiąże, np. 15 października 2009 r.,
* zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być
Termin końcowy umowy o pracę na czas określony powinien być oznaczony. Nie jest dopuszczalne dalsze zatrudnianie danej osoby na podstawie tej umowy, gdy okres zatrudnienia (także łączny w przypadku kilku umów) na jej podstawie przekroczy 33 miesięcy. Nie można zawrzeć więcej niż 3 takich umów. Powyższe zakazy nie odnoszą się do zatrudnienia na okres zastępstwa czy prac o charakterze dorywczym bądź sezonowym<ref>{{Cytuj | autor = Krzysztof W. Baran (red.) | tytuł = Kodeks pracy. Komentarz | wydanie = IV | opublikowany = Wolters Kluwer Polska | data = 2018}}</ref>.
| |||