Kultura organizacyjna: Różnice pomiędzy wersjami
[wersja przejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
m r2.6.4) (robot poprawia: ms:Budaya korporat |
Zordon1789 (dyskusja | edycje) dodałem link do Edgar Schein |
||
Linia 8:
Całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej.
* [[Edgar Schein|E. Schein]]
Zbiór wierzeń, przekonań, szerzących się w firmie, dotyczących tego, jak prowadzić interesy, jak powinni zachowywać się pracownicy i jak powinni być traktowani.
|