Impreza motywacyjna: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
szablon |
m źródła/przypisy, drobne techniczne, integracja (autorzy: [[Wikipedysta:]], [[Wikipedysta:]]... |
||
Linia 1:
'''Incentive''' to biznesowe narzędzie, polegające na opłaceniu i zorganizowaniu wyjazdu [[turystyka|turystycznego]] dla grupy, używane do zwiększenia lojalności pracowników lub klientów oraz do wpływu na zachowania jednostki, sprzyjające celom firmy czy organizacji, stosującej to narzędzie<ref name=autonazwa1>Jakub B. Bączek: ''Psychologia eventów.'' Wyd. Stageman Polska, Warszawa 2011, ISBN 978-83-928702-2-7</ref>.
Najczęstszą formą incentive są wyjazdy firmowe, regularnie organizowane w korporacjach i dużych firmach (rzadziej w średnich, a już bardzo rzadko w małych, z uwagi na wysokie koszty tego narzędzia). Wyjazdy te są z jednej strony [[rekreacja|rekreacją]] i [[wypoczynek|wypoczynkiem]], a z drugiej strony, mają cele biznesowe. Zmiana otoczenia, klimatu, kuchni czy nawet [[strefa czasowa|strefy czasowej]], powoduje „oderwanie” od codziennej rzeczywistości. [[Pracoholik]]om łatwiej jest zapomnieć o pracy i obowiązkach, osobom chorym, łatwiej jest się zrelaksować i zapomnieć o chorobie, skłóconemu związkowi łatwiej jest się komunikować i zapomnieć o konflikcie itd. <ref name=autonazwa1>J. G. Fisher: ''How to Run Successful Incentive Schemes.'' Wyd. Kogan Page, London 2000</ref>
'''Do najważniejszych celów biznesowych incentive, w stosunku do pracowników należą''':
Linia 24 ⟶ 23:
[[Kategoria:Rekreacja]]
[[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]]
[[Kategoria:Animacja czasu wolnego]]
[[de:Incentive]]
| |||