Wersja z 14:00, 2 mar 2006 (edytuj) Przykuta (dyskusja \| edycje) mNie podano opisu zmian ← poprzednia edycja		Wersja z 20:14, 27 mar 2006 (edytuj) (anuluj edycję) Kalium (dyskusja \| edycje) m (literówka) następna edycja →
Kwestia odpowiedniego podziału pracy w [[społeczeństwo\|społeczeństwie]] czy w mniejszej skali w [[przedsiębiorstwo\|przedsiębiorstwie]] jest rozważana przede wszystkim na obszarze [[socjologia pracy\|socjologii pracy]] i w naukach o [[zarządzanie\|zarządzaniu]]. Jedną z pierwszych pozycji dotyczących tego zagadnienia było ''Państwo'' [[Platon]]a, w którym podzielił on idealne wedle niego społeczeństwo na ludzi złotych, srebrnych i brązowych przydzielając im różnego typu funkcje zależnie od statusu. Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu [[rewolucja przemysłowa\|rewolucji przemysłowej]], gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w ~~zakłdach~~zakładach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe [[wynalazek\|wynalazki techniczne]] przyczyniały się do powstawania nowych [[branża\|branż]] i nowych [[zawód\|zawodów]] przyczyniając się do wzrostu [[heterogeniczność\|heterogeniczności]] społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych. [[Kategoria:Socjologia pracy]]

Podział pracy: Różnice pomiędzy wersjami

Podział pracy (edytuj)