Przywództwo: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
Wycofano ostatnie 2 zmiany treści (wprowadzone przez 178.42.158.211) i przywrócono wersję 34709702 autorstwa Mika58 ta pozycja nie została wykorzystana w artykule
PG (dyskusja | edycje)
drobne redakcyjne
Linia 19:
* Przywództwo społeczne
 
Można wyróżnić cztery typy sprawowania przywództwa wg M.G. Herman<ref> M. Herman, ''Elementy przywództwa'', w: ''Władza i społeczeństwo 2'', pod red. J. Szczupaczyńskiego, Warszawa 1998, s. 297-313</ref>:
* '''pstrokaty kobziarz z Hamelin''' – swój program oraz cele przedstawia zwolennikom w sposób tak kuszący, że zmusza do podążania za sobą. Jest postacią centralną układu "lider – zwolennicy". To on decyduje, co zrobi powołana przez niego organizacja, w jakim kierunku będzie się rozwijała. W tego rodzaju przywództwie duże znaczenie mają cechy osobowe lidera. Jednak nie jest to jednoznaczne z możliwością zbudowania silnej partii opierającej się tylko na popularności przywódcy.
* '''kupiec''' – taki przywódca tak jak dobry handlowiec musi być wrażliwy na to, czego ludzie potrzebują w danej chwili, i co się z tym wiąże. Jednocześnie musi być przygotowany na spełnienie najbardziej zaskakujących zamówień, by móc im sprostać.
Linia 48:
 
== Zobacz też ==
* [[Liderlider (psychologia)]]
 
{{Przypisy}}