Upał: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
przeliczenie stopni Fahrenheita na Celciusza |
|||
Linia 25:
Pracodawca nie musi ale może też skrócić czas pracy lub robić częstsze lub dłuższe przerwy w pracy; w zależności od potrzeb i stanu psychofizycznego pracowników - nie może jednak z tego powodu obniżyć ich [[wynagrodzenie|wynagrodzenia]].
Polskie [[prawo pracy]] stanowi także, że jeśli w miejscu pracy występuje zbyt wysoka temperatura, i stan psychofizyczny pracownika nie pozwala na dalsze wykonywanie obowiązków, to pracownik, bez żadnych konsekwencji finansowych, może przerwać [[praca|pracę]].
{{Przypisy}}
| |||