Pracownik: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
m drobne redakcyjne |
źródła/przypisy, int. |
||
Linia 1:
'''Pracownik''' – jedna ze stron [[stosunek pracy|stosunku pracy]] (drugą jest [[pracodawca]]): [[osoba fizyczna]] wykonująca określonego rodzaju pracę na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, za co przysługuje mu wynagrodzenie.
W prawie polskim pojęcie pracownika zostało zdefiniowane w [[Kodeks pracy|Kodeksie pracy]]. Oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie [[umowa o pracę|umowy o pracę]], [[powołanie (prawo)|powołania]], wyboru, [[mianowanie|mianowania]] lub [[spółdzielcza umowa o pracę|spółdzielczej umowy o pracę]]<ref>
Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy, zatem nie może nim być osoba, która świadczy pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, na przykład na podstawie [[umowa o dzieło|umowy o dzieło]], [[umowa zlecenia|umowy zlecenia]] lub innego rodzaju [[umowa|umowy cywilnoprawnej]] (nienazwanej). Wykonywanie pracy w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy może jednak zostać uznane za stosunek pracowniczy, nawet jeśli strony stosunku zawarły umowę o innej nazwie. Pracownikiem w rozumieniu [[prawo pracy|prawa pracy]] może być osoba [[pełnoletniość|pełnoletnia]], a pod pewnymi warunkami także [[młodociany|osoba młodociana]], natomiast nie może być pracownikiem [[osoba prawna]] ([[spółka]], instytucja, [[stowarzyszenie]]) ani [[jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej]].
| |||