Pracownik: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja nieprzejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
Bhp bvhnjbbb b bbbb ZZWW D DCBVVOKJJKOK K LL N JJN N.MNHB Znaczniki: Z urządzenia mobilnego Z wersji mobilnej (przeglądarkowej) |
m Wycofano edycje użytkownika 176.122.235.189 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Sebek Adamowicz. Znacznik: Wycofanie zmian |
||
Linia 4:
Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy, zatem nie może nim być osoba, która świadczy pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, na przykład na podstawie [[umowa o dzieło|umowy o dzieło]], [[umowa zlecenia|umowy zlecenia]] lub innego rodzaju [[umowa|umowy cywilnoprawnej]] (nienazwanej). Wykonywanie pracy w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy może jednak zostać uznane za stosunek pracowniczy, nawet jeśli strony stosunku zawarły umowę o innej nazwie. Pracownikiem w rozumieniu [[prawo pracy|prawa pracy]] może być osoba [[pełnoletniość|pełnoletnia]], a pod pewnymi warunkami także [[młodociany|osoba młodociana]], natomiast nie może być pracownikiem [[osoba prawna]] (np. [[spółka kapitałowa]], [[fundacja]], [[stowarzyszenie]]) ani [[jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej]].
{{wikisłownik|
== Przypisy ==
{{Przypisy}}
| |||